土日祝日休み U・I ターン歓迎
【職務概要】経営企画部門のマネージャー候補として、グループ全体の経営企画立案や実行支援(国内／海外)をお任せいたします。【職務詳細】・将来の事業拡大を企画した中長期戦略の立案・進捗状況や課題の分析 ・新規事業の立案、遂行・多方面にわたる業態の事業分析（業界動向分析／財務分析／現場確認）、M＆A検討、実施、買収先マネジメント・投資子会社管理、投資案件精査 ・役員へのレポート／指示案件の遂行・メンバーマネジメント＜同社の魅力＞スキル・希望等によっては入社後すぐグループ会社の社長になる等、裁量権、責任をもってダイレクトに経営に携わることが可能です！組織・事業の変革をダイナミックに進めており、他には無い成長機会があります！
30歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■事業会社での経営企画・事業企画もしくはコンサルティングファームでのご経験（数値分析・計画策定・実行マネジメント）■プロジェクトマネジメントのご経験【コロナ禍での同社について】コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛し、業績としても大きな影響を受けています。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる財務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。
800万円～1000万円 年収：800万～1200万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
メンバー
正社員
京都府 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階京都市営地下鉄烏丸線「烏丸御池」駅より徒歩2分
8時45分～17時45分（実働8時間）
年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇
在宅勤務可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、昇給:年1回、慶弔見舞金制度、従業員割引制度、確定拠出年金制度、再雇用制度
・スピード感をもち、自立して柔軟に動くことが出来る方
常に時代を引っ張る存在として、今では、関西を中心に東海・九州まで全国170店舗のカラオケチェーンを展開している同社。革新的な新サービスや利便性、効率化を推進する開発等にも積極的に取り組み、今後もさらに全国展開を行っていきます。同社自慢の福利厚生のひとつが「社員旅行」。特徴は家族同伴で参加できること。もちろん費用は会社が負担します。遠く離れた両親や友人と一緒に行くケースもあります。前年度は、ハワイ・グアム・タイ・東京（有名テーマパーク）・北海道の中から行き先を選択。自由行動なので社員同士気兼ねなく参加しています。
1986年6月
4.000万円
454名
【事業内容】カラオケチェーン展開（カラオケルームの運営）【会社の特徴】【会社の特徴】同社は飲み放題、歌い放題を関西で早期に導入するなど、時代をリードする存在として今では、関西を中心に東海・九州まで全国170店舗のカラオケチェーン店を展開する急成長企業です。グループ内ではCMでもお馴染みのリゾートホテル事業や外食事業を展開し、業績は年々増加しております。近年、温浴事業や居酒屋事業にも進出。事業拡大に伴い、本社各部門での組織体制の強化を目指していくとともに、アットホームで働きやすい職場環境となっています。他の部署と同じフロアで、情報交換も含めてさまざまな人と関わり合いながら仕事ができる風通しのよい環境です。
当社自慢の福利厚生のひとつが「社員旅行」。特徴は家族同伴で参加できること。もちろん費用は会社が負担します。遠く離れた両親や友人と一緒に行くケースもあります。前年度は、ハワイ・グアム・タイ・東京（有名テーマパーク）・北海道の中から行き先を選択。自由行動なので社員同士気兼ねなく参加しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【京都】経営企画部長候補
【京都本社】転勤無し／就業環境◎グローバル展開も目指しています★
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