管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社にてコンサルティング営業をご担当頂きます。【職務詳細】誰に：企業の人事部門、事業部門何を：AIデータサイエンティストに特化した自社プラットフォーム手法：新規アカウント開拓、お問い合わせ対応【具体的に】・企業の人事部門に向けた、AI・データ分析人材の採用及び育成に関する 人材系サービスのコンサルティング営業・企業の事業部門に向けたコンペ、受託、副業マッチングなどAI開発系サービスの コンサルティング営業■同社の提供するプラットフォーム【SIGNATE Competition】～企業や行政が抱えるデータ課題に挑戦～データを活用したアルゴリズムの開発や企画の立案など、世の中にある様々な課題が競争（コンペ）形式で出題されており、誰でも気軽にチャレンジすることができます。常に最新のランキングが表示されるので、応募者は何度でも自身のアルゴリズムを修正し、再応募が可能となっています。これによって、アルゴリズムの精度を限りなく高めることが可能となり、企業や行政側にとっても大きなメリットとなっています。
26歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・法人営業経験3年以上・新規開拓営業経験今後、国をあげて育成が必要とされているAI・データ分析人材。同社では、AI・データ分析スキルを持つ人材の登録会員数は既に40000人（国内データサイエンティストの3人に1人）を超えており、日本最大クラスとなっています。働き方や雇用環境が大きく変化するなか、AI・データ分析人材が活躍するための様々な機会を提供することで、会員個人と企業がつながり日本社会に新しい働き方や価値を創造するためのプラットフォームづくりを目指しています。日増しに高まるニーズの中、事業拡大に向けて一緒に働いてくれる仲間を募集しています！
500万円～750万円 年収：500万～1200万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：-昇給：有り
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビルJR中央線・総武線「市ヶ谷」駅 徒歩3分
9:30～18:00
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇15日～20日、休日日数120日、年末年始、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、看護休暇、介護休職 など
社会保険完備、テレワーク手当、持株会、財形貯蓄制度
目標達成に向けた自己管理能力
2017年に株式会社オプト（現：株式会社デジタルホールディングス）のグループ会社として設立して以来、約4年の間でサービス登録者数を4万人まで増やしています。同サービスを提供している企業がここ1、2年で数社出てきたものの、同社サービスは株式会社オプト時代から、既にデータサイエンティストに向けたプラットフォームサービスを推進しており、技術力・ノウハウは日本トップクラスを保持しています。現在、世界的な規模でIoTが生成するビッグデータを人工知能により価値化するムーブメントがおき、日本においても“第4次産業革命“と銘打って、国家戦略の重要テーマとして位置付けられています。一方で、そのメインプレーヤーであるAI／データ活用人材、いわゆるデータサイエンティストは世界的不足状況にあり、供給が追いつかない状況です。日本は今後、超高齢化社会を迎えるとともに労働人口が減少する中、高度人材の不足は最も深刻な社会問題の１つとなっております。同社は、オープンイノベーションを活用してこの問題の解決を目指しています。日本中、世界中の高度人材の英知を集結し、日本が培ってきた経営資源に活用することで人口増に依存しない持続的経済成長、スマート社会の実現に臨んでいきます。
2017年5月1日
2億8000万円
40名
【事業内容】AI開発、開発コンペティション運営、ビッグデータ解析、データサイエンス教育研修、データサイエンティスト採用支援、ビッグデータ活用事業コンサルティング、AI関連ソフトウエア開発等【会社の特徴】現在、世界的な規模で、IoTが生成するビッグデータを人工知能により価値化するムーブメントがおき、社会基盤を刷新する時代が訪れつつあります。一方で、そのメインプレーヤーであるAI／データ活用人材、いわゆるデータサイエンティストは世界的不足状況にあり、供給が追いつかない状況です。同社は、オープンイノベーションを活用してこの問題の解決を目指します。日本中、世界中の高度人材の英知を集結し、日本が培ってきた経営資源に活用することで人口増に依存しない持続的経済成長、スマート社会の実現に臨んでいきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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