管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】全国の地方自治体へ「ふるさと納税一括代行サービス」の提案を行う営業チームのマネジメントお任せいたします。【職務詳細】・営業チームマネジメント（年間営業計画の立案、営業戦略の策定、チームメンバーの教育、社内の関係部署との調整）・事業者・自治体向けWEB商談／対面営業 (国内出張あり)※週1回程度・提案資料の作成・入札仕様書、見積等の作成～ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現～地方自治体ならびに特産品などを生産される方々に、ふるさと納税ポータルサイトをご活用していただくことにより、地方にお金の循環が生まれ、地域活性化につながる、人と地方をつなぐ重要な【ハブ】となりうる可能性を秘めています。地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです！
25歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■チームマネジメント経験（3年以上）■無形商材の法人営業経験（3年以上）■普通自動車第一種運転免許■下記いずれか必死 ・地方自治体や公共機関等とお仕事をされた経験 ・ITサービスやソフトウェア、Eコマースなどインターネット業界での経験
600万円～800万円 年収：600万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都中央区京橋2-2-1東京メトロ銀座線「京橋」駅直通JR山手線「東京」駅徒歩5分
9時00分～17時45分
【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 など
財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、ベネフィット・ワン、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、私傷病休職に伴う所得補償 など
・主体性を発揮できる方
■ＳＢグループの安定した基盤 ■地方活性化を目的とした社会貢献度の高い事業 ■年間休日123日◎福利厚生充実◎ ■研修制度充実◎
■さとふるふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営しています。返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献していらっしゃいます。■オッズパーク地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金、年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」の運営。■たびりずむ旅行代理業として、海外に競馬を見に行くツアーなど、公営競技ファンに向けた観戦ツアーの企画、催行を手がけていらっしゃいます。
2005年10月
5億7500万円
205名
【事業内容】■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供【会社の特徴】同社は地方自治体および官公庁と連携し、地域の発展に貢献する行政ソリューションを手がけています。業界トップクラスの電気通信事業者100％出資のグループ企業です。業界トップクラスの電気通信事業者グループの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しています。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後もグループ各社の力も活用しながら新規事業を積極的に創出し、「ITの力で地域活性化に貢献する」というビジョンを追求しています。同社のビジョンと同じく、同社にはチャレンジ精神を持ち続け、新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすだけではなく、新しいことにチャレンジしたいという姿勢を持った方を求めています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
営業・営業企画(リーダー候補)
※地方活性化×IT※～ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現～
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