求人ID : 403122316mz

【大阪】経理財務

将来のチームリーダー候補としての採用!/裁量持って働けます!

求人会社名:フェンリル株式会社

メンバー
500万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    経理、財務業務を全般的にお任せします。
    将来的にはチームリーダーとしてご活躍いただけます。

    【職務詳細】
    ■経理
    ・月次・期末決算対応、取りまとめ
    ・子会社(海外含む)決算対応、取りまとめ
    ・取締役会等の資料作成補助
    ・顧問税理士、会計士対応
    ・税務調査対応
    ■財務
    ・支払業務全般
    ・資金繰り関連、銀行対応(借入交渉)
    ・予算作成
    ■その他
    ・システム導入の取りまとめ
    ・全社的な業務改善の実施

    【やりがい・魅力】
    経理財務業務全般に携わることが出来ます。
    IT業界特有の会計知識を学ぶ・活かす機会に恵まれています。

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・日商簿記2級
    ・金融商品取引法の基礎知識
    ・消費税、法人税の基本的な知識
    ・チームリーディングのご経験
    ・後進育成のご経験

    【尚可】
    ・上場会社での経理の経験
    ・システム導入
    ・管理会計業務の仕組み作りの経験
    ・予算編成業務の経験
    ・税金計算実務の経験
    ・積極的な業務改善の実施

  • 年収

    500万円~600万円
    年収:500万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
    JR「大阪」駅より徒歩3分

  • 勤務時間

    9時30分~18時00分

  • 休日・休暇

    ≪年間休日125日≫有給休暇取得促進日5日、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇、有給休暇

  • 福利厚生

    定期健康診断(希望により選択可能オプションあり)インフルエンザ予防接種、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、慶弔金、交通費全額支給、時間外手当別途支給、精勤賞、書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援、企業型確定拠出年金

  • フィットする人物像

    ・周囲と協働し、より大きな力を生み出す方
    ・主体的にチャレンジできる人

  • おすすめポイント

    ■環境面の魅力

    ・産休、育休取得率100% 育休は男性であっても取得実績あり
    ・年間休日125日
    GWやお盆休みは10日間の休日を取れるなど、メリハリのつけやすい環境です。

    ■数値で見るフェンリル

    ・年齢層 20代36% 30代40% 40代20%
    ・平均年収521万円
    ---------------------------------------

  • サービス・特徴

    【評価】
    同社ではまず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。
    その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。
    最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。

    【人事制度】
    同社では、デザイナーや技術者、それを支える他のスタッフのキャリアに応じた人事コースを設定しております。
    スキルを高めるSコース、スキルを極めるPコース、会社を動かすMコースに大きく大別されます。

求人会社情報

  • 設立

    2005年6月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    403名(グループ全体、2019年5月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作

    【会社の特徴】
    【会社の特徴】
    わずか数名で立ち上げた同社はグループ全体で400名程の社員が集まる企業に成長しました。同社はデザイン力と技術力がソフトウェア開発における最も重要な能力であると考え、「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という目的を果たすためにソフトウェア開発に取り組んでいます。また、共同開発事業では名実共にスマートフォンアプリの領域でトップクラスの開発会社を目指しています。

    【同社が選ばれ続ける理由】
    ■400社、600アプリ以上の共同開発実績■確かなデザイン力■高度な技術力■強固な組織力
    上記の実力があるからこそ企業様から信頼を得続けています。

職種PR

■仕事の醍醐味
自社プロダクトのグローバル化や新サービスのリリースが成功するかどうかは、あなたの役割が大きなカギを握っていると言えます。
会社の中心的存在となって技術やノウハウを発揮できるのは大きなやり甲斐となるでしょう。

■仕事の厳しさ
あなたに求めるのは、メンバーに指示を出しながらチームとして最大限の成果を出すこと。
個人の実務も大切ですが、それだけでは評価をしません。
成果を出すために、自分より社歴の長いメンバーに厳しい指摘をすることも必要です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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