求人ID : 403060632mz

デジタルマーケティング推進担当(リーダー候補)

ワークライフバランス推奨企業!大手企業ながらチャレンジができる社内環境です!

求人会社名:旭化成株式会社

メンバー
330万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社では、ニューノーマルの中での新しい営業スタイルを実現するために
    『デジタルマーケティング』を推進しています。
    実務経験豊富な方に新たな仲間として加わっていただき、
    体制の強化と推進の加速を行いたいと考えています。

    【職務詳細】
    ・営業現場の課題、ニーズのヒアリング・分析
    ・ヒアリング・分析結果に基づいたデジタルマーケティングの改善提案
    ・営業前線へのデジタルマーケティングの定着

    ■業務のポイント
    現場の課題ヒアリング~デジタルマーケティングの定着まで
    一連の業務に携わることができます。
    社内外関係者と連携しながら業務改革を主体的に実行でき、
    大きなやりがいを感じていただけます。

    <取扱い商材>
    旭化成建材のコア事業であるALC(軽量気泡コンクリート)、
    構造資材、基礎、断熱事業

  • 年齢

    30歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    以下、すべての経験を有する方
    ・ITコンサルもしくは事業会社でのシステム構築・運用の経験(実務経験3年以上)
    ・B to Bデジタルマーケティングの構築もしくは運用の経験(実務経験1年以上)

    【尚可】
    ・ITコンサルもしくは事業会社でデジタルマーケティングの構築、運用の実務経験
    ・Salesforce認定資格、Marketo Engage認定資格

  • 年収

    330万円~500万円
    年収:330万~500万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(2019年度賞与実績6.03ヶ月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング
    東京メトロ日比谷線「日比谷」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    9:00~17:45 フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) 
    ※ただし試用期間中は適用されません

  • 休日・休暇

    【年間120日前後】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度

  • 福利厚生

    通勤手当、退職金制度、休日出勤手当、勤務地手当、家族手当、持家手当、借家手当、寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度

  • フィットする人物像

    ・コミュニケーション力があり、
     社内外関係者とのネットワークを築くことができる方
    ・周囲と協調しながら業務を進め、将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方
    ・課題意識を持ち、関係者に方策を提案・推進できる方

  • おすすめポイント

    現在デジタルマーケティングを本格的に推進しています。
    業務改革を体感しながら現場の課題ヒアリング~定着まで一連の業務に携わることができます。
    経験・スキルを活かし、新たな提案が尊重される環境があります。

  • サービス・特徴

    【着用型自動除細動器LifeVest】
    同製品は、心臓突然死のリスクのある患者様が使用する着用型の除細動器です。 長期的な心臓突然死のリスクが確定していない期間や心臓の状態が変化する期間の患者様に対して使用され、除細動治療を行います。

    【輸血用血液製剤】
    同製品は、おもに「赤血球製剤」、「血漿製剤」、「血小板製剤」の3種類に分類されています。これらの輸血用血液製剤は、採血した血液(全血)を遠心分離することによって、各血液成分の比重差を利用し分離・調整されています。

求人会社情報

  • 設立

    1931年5月

  • 資本金

    1033億8900万円

  • 従業員

    30313人(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ケミカル、繊維事業■住宅、建材事業■エレクトロニクス事業■ヘルスケア事業
    【会社の特徴】
    ■1931年の創業以来、日本経済の発展とともに拡大・成長を続けてきた東証一部上場の大手メディカル企業です。

    ・同社は、グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」において医療事業を担う、血液浄化/輸血用フィルター/ウィルス除去フィルター事業のグローバルリーディングカンパニーです。

    ・創業当時の繊維を主体とした事業から、現在ではケミカル、繊維事業、住宅、建材事業、エレクトロニクス事業、医薬、医療事業の領域を手がける、総合化学メーカーとして確固たるポジションを築いています。

職種PR

同社グループ新中期経営計画のテーマ「グローバルリーディング事業の展開」です。同社のフィールドは世界規模です。しかし同社は現状に満足せず、モチベーションの高い方であれば、これからも一緒に高い目標を掲げ、実現していきます。これまでの経験以上の幅広い活躍を同社で実現してください!

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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