従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】お客様先にて以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・光学製品の生産設備、検査装置の立ち上げ対応・組立調整技術の量産展開・生産設備、検査装置について立ち上げ業務がメインとなります。(設計段階からの仕様確認や評価検証の対応があります)※2次元CAD、3次元CADを使用いたします。★やりがい★・「ものづくり」に関して高精度・高性能製品の開発・生産などのハイレベルな技術体験ができることが魅力です。・業務に慣れてきたら上流工程の業務も任され、専門的なスキルも身に着けることが可能です。・機電系分野での幅広い経験を積むことができます。
電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車)
アウトソーシング
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・生産技術経験・機械系・制御系の装置全般の基礎知識【尚可】・2次元、3次元CAD使用経験
350万円~450万円 年収:350万~450万程度月給制:月額220000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(別途決算賞与を支給する場合有)■昇給:賃金改定年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:2ヶ月(労働条件の変動なし)
栃木県
大田原市
栃木県大田原市※詳細は選考時でのご案内になります。※詳細は選考時でのご案内になります。
9時00分~18時00分(実働8時間) ※プロジェクトにより異なる
週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇(上限3日) ※年間休日123日(内、特別休暇7日含む)
通勤手当(上限15万円)、時間外手当(全額支給)、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、介護保険喫煙情報:配属先により異なる
・セルフスターターな方
■おすすめポイント ・教育・キャリアアップ制度の充実 →全国に4ヶ所あるトレーニングセンターを設置しスキルアップを支援 →キャリアデザインアドバイザー制度を設けて社員ひとりひとりの キャリア支援にも力を入れています。 ・平均残業時間は平均20~30時間位、残業や休日出勤手当は100%支給 ■労働環境の魅力 ・個々のエンジニアが安心して希望のキャリアを磨ける環境 ・努力する人が評価される社風 ・東証プライム上場テクノプロ・ホールディングスグループ
■テクノプロ・エンジニアリング社についてテクノプロの中でも主にIT・ものづくり領域に強いカンパニーです。全国23ヵ所の国内拠点に加えて、営業拠点に併設した受託開発拠点を11ヶ所構えており、日本の産業社会全体の発展に高い技術力で貢献している優良企業です。■プロジェクトについて大手メーカー・優良企業など800社以上と取引、創業以来、持帰り型プロジェクトを中心に成長を遂げ、近年では顧客常駐型プロジェクトも 手掛けています。特にIT分野では有名企業の最先端プロジェクトや請負プロジェクトが増加中です!
1963年10月(創業)
1億1百万円
5091名(2021年6月末現在)
【事業内容】◆ソフトウェア・情報処理 ◆その他IT・通信系 ◆家電・AV機器・ゲーム機器 ◆機械関連 ◆自動車・輸送機器【会社の特徴】技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。東証プライム上場企業グループ、研修カリキュラム・講座はおよそ200種類以上あり技術の向上を支援しています。【定着率約98%】この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」「果たして今の職場で自分の望むキャリアが描けるのか…」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか?そういった方はぜひ一度ご面談にお越しください。ご面談では求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。その中で身につけたノウハウを踏まえ、キャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。まずはお気軽にご相談くださいませ。
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