外資系 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】日本の完成車メーカー向けの自動車用衝突安全製品であるステアリングホイールの各種プロジェクトの量産開発設計業務をご担当いただきます。【職務詳細】開発設計の部門に所属し、1.5 ～2年後に実用化するステアリングホイール（ハンドル）の設計開発をお任せします。材料調達から組立まで全て社内で行なっており、現場との繋がりも深く、いわゆる「ものづくり」のノウハウが習得できます。【具体的には】・ステアリングの開発設計・仕様変更、改良、各車両に合わせた設計提案・衝突テスト等による性能評価など、一連の業務をお任せします。新機構の提案から実用化まで一貫して担当していただきます。・CADを使った２D、３D作業もありますが、業務の中心はお客様や社内部門と折衝を行いながら、量産開発プロジェクトを円滑に進めていくことです。プロジェクト毎に営業・購買・品質保証・生産管理・生産技術・工場からメンバーが選出され開発を進めていきます。生産工場が海外拠点の場合は、海外のメンバーが参加することもあります。
27歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須経験・スキル】・製造業における3D CAD設計経験がある方（3年以上）・初級～中級の英語力をお持ちの方（TOEIC450～600点程度）【必須資格】・普通自動車運転免許【尚可】・自動車メーカーまたはTier1サプライヤーでの設計経験・自動車業界での経験、3D CAD（CATIA V5）での設計経験・英語の実務【募集背景】自動運転関連の技術の進展に伴い、ステアリングホイール設計プロジェクトが増える中、よりエンジニアの方を増やして対応していきたいと考えての募集になります。
500万円～800万円 年収：500万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員
神奈川県 【関東】神奈川県 厚木市(上依知704-1)JR各線「海老名」駅から車で約30分 またはJR各線「橋本」駅から車で約30分
8時30分～17時20分（フレックスタイム制有り コアタイム10：00～15：00）
【年間休日120日】完全週休2日制、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇（10～20日）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
各種社会保険、退職金、作業服支給（私服OK）、再雇用制度、育児休業制度、育児勤務時間短縮制度、介護休業制度、介護勤務時間短縮制度、結婚お祝い金・結婚休暇、出産お祝い金・出産休暇、転勤支援制度、リフレッシュ制度、社長賞、永年勤続表彰、借上げ社宅、社員食堂、契約保養所、同好会
・お客様目線とともに、主体性を持ち自ら考え行動できる方・仕事に熱いマインドと責任感を持ち、好奇心旺盛な方・論理的思考力の高い方・自らコミュニケーションをとり、チームとして成果を出していける方
【オススメポイント】 ■全世界で29カ国に80の生産、販売拠点 ■世界各国に9カ所のテストセンター、20カ所の衝突試験装置を保有
【製品詳細】●「エアバック」運転席エアバッグは前面衝突による致死率を、シートベルトを使用しているドライバーの場合25%、シートベルトを使用しないドライバーの場合は30%減少させるとされています。●「シートベルト」シートベルトは、衝突時の全般的な負傷率を60～70%減少させ、なかでも致命傷を受ける危険性を45%減少させるとされています。
1987年5月
4億9900万円
2245名
【事業内容】■自動車用エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール等の製造・販売【会社の特徴】同社は多くの安全装置を世の中に送り出してきた、世界トップクラスの自動車安全システムサプライヤーです。自動車用乗員保護装置のグローバルメーカー(本社スウェーデン)の日本法人として、自動車用のシートベルト・エアバッグ・ステアリング等の自動車安全部品の研究開発から製造、販売、輸出入まですべての機能を備え、同社グループのグローバル戦略を実現するための重要拠点となっており今後の成長が見込める企業です。また、外資・国内の完成車メーカーと深くコネクションを構築しており、次世代技術に対するキャッチアップスピードが早い企業です。
・お客様である日本の完成車メーカーから同社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。・入社されると、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長が図れます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【神奈川】ステアリングホイールデザインエンジニア【厚木事業所】
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