管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 資格取得支援制度
【職務概要】同社にて顧客の戦略コンサルタントをおまかせします。【営業スタイル】■誰に：100億円～数百億円規模の事業会社■何を：経営企画代理やM＆A支援などの戦略コンサルティング■手法：提案営業※基本的には１人１～２案件を担当します。【具体的には】・事業計画の立案／実行支援・M＆Aの企画／実行支援・情報システムに関する企画／実行支援・SCM戦略の立案／実行支援などの各種コンサルティング業務 をおまかせします。【同社のコンサルティングについて】単に企画を立案し提示するのではなく、「お客様視点で、お客様立場で、お客様と共に」プロジェクトを推進することを大切にしています。クライアントのニーズによって様々なジャンルのコンサルティングを請け負っているため、コンサルタントとして専門分野に特化せず、幅広い知識、経験を身に付けることが可能です。
コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 戦略・経営コンサルタント
コンサルティングファーム・シンクタンク
28歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれかの経験に該当する方・コンサルティングファームでのコンサルタント経験・シンクタンク／リサーチ会社での経験・事業会社での経営企画／新規事業開発部門での実務経験★こんな方におすすめ★・１つ１つ真面目に取り組むことができる方・企業の成長に貢献したい方・切磋琢磨できる環境で自分自身の成長を感じたい方【配属先情報】社員同士の繋がりの強さ、仲の良さは他のコンサルティングファームにはない特徴です。社内イベントも実施しています。
448万円～650万円 年収：448万～882万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年1回昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都中央区日本橋茅場町2-17-5 CANALL日本橋2175東京メトロ日比谷線「茅場町」駅 1番出口より徒歩3分
9時00分～18時00分（所定労働時間8時間00分）
完全週休2日制、有給休暇、産休／育休制度
オシャレ手当、出張日当、会社PC貸与、図書購入補助、資格取得補助、子育て支援、MBO制度、社員旅行、オリジナルスマホカバー 等
・主体的（セルフスターター）な方
★☆おすすめポイント☆★・未経験からコンサルタントにチャレンジできる環境です！ （最初は社内研修スタート）・IT知識はゼロで構いません！教えてもらう姿勢があれば結果が出せます！・リモートや時差出勤、自由度が高い環境で働けます！
【キューブアンドカンパニーの環境面の特徴】(1)独自のフレームワークや蓄積したナレッジ「考える習慣こそ最強の仕事術」という言葉をモットーに社内教育に力を入れている同社はオリジナルの「考え方」をフレームワークとして構築しています。(2)他に類をみないネットワークコンサルティング事業を柱としながらも、独自の事業を持ち新事業を立ち上げて行くという経営方針をとっている同社は、様々な業界とのネットワークを有しています。製造、流通の業界はもちろん広告業界、飲食業界、エンターテーメント業界等、多岐にわたります。
2007年3月12日
10百万円
50名
【事業内容】戦略コンサルティング、ITコンサルティング、パブリック・アフェアーズ支援、人材教育サービス【会社の特徴】同社は株式会社フレームワークス出身者とベイン・アンド・カンパニー出身者が、「真のお客様視点」をモットーに、2007年に設立したコンサルティングファームです。”共に”という意味を持つ「Co」をキーワードに お客様視点で、お客様立場で、お客様と共に、プロジェクトを進めて行くスタイルに拘っており、単に戦略・企画を立案するだけではなく、クライアントと共に考え、行動し、目的を達成するまで、責任をもって一緒に推進していることが特徴です。コンサルティング事業に関しては、ほぼ全ての業種、業態での実績があり、そのネットワークへのアクセスが可能です。オシャレ手当のように、Stylishであることを重視しており、Stylishを追求し、立ち居振る舞うメンバーが多数在籍しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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