求人ID : 402903615tk

コンサルティングセールス

★残業平均5時間★現代社会・企業が抱える大きな課題を解決したいという方にお勧め!

求人会社名:株式会社wiwiw

管理職 , メンバー
450万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし

  • 仕事内容

    【職務概要】
    各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行い、ソリューション提案をご担当いただきます。

    【営業スタイル】
    ■誰に:大手企業の役員・人事、ダイバーシティ推進担当(担当20~50社)
    ■何を:同社が提供できるソリューション(例)育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セミナー、各種プログラム(オンラインサービス、eラーニング、ハンドブックなど)
    ■手法:既存顧客との定期的なコミュニケーション(報告・提案)により顧客の定着と利用促進、課題解決支援を行い、また、新規顧客の開拓、導入支援も同時に担います。

    【アプローチ方法】
    今はプル型メイン(オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、紹介等)
    今後新規強化や、オンラインセミナーの企画、運営もさらに強化します。

    ◆取引先:
    味の素、KDDI、JTB、帝人、日本GE、HOYA、ワコール、品川区役所、鳥取県など748社

  • 年齢

    30歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    下記すべて必須
    ・大手・中堅企業向け営業のご経験
    ・HR分野や組織・人材に関わるサービス提供の経験
    ・コンサルティングもしくはソリューション営業経験


    ◆求める人物像
    ・日本企業のダイバーシティに変化を起こしていくという強い意志を持つ方
    ・KPI達成までのプロセス・施策を自ら描き、アクションを起こせる方
    ◆向き合うべき課題
    女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保を国として推し進めたいものの、各企業のダイバーシティ推進の課題は多岐にわたり、実現の難易度は各企業でさまざまという状況です。

  • 年収

    450万円~600万円
    年収:450万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年4回
    昇給:あり

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア9階
    各線「新宿」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    休日日数125日、有給休暇10日~20日、夏季休暇(7月~9月中に3日間)、年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、育児・介護休暇制度、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇

  • 福利厚生

    通勤手当/残業手当/5時に帰る日(月1回程)/時間単位有給:希望社員は、1時間単位の有給を取得できます/グループ企業の教育研修企業株式会社ネットラーニングのeラーニング全て無料受講可能

  • フィットする人物像

    ・主体的(セルフスターター)な方

  • サービス・特徴

    インターネットの普及やITの進化から、国境を越えてアイデアがコラボレーションする時代に、様々な文化や価値観・環境を理解し、多様な人材の能力を最大限に発揮する環境を作る「ダイバーシティ経営」は、今後ますます注目される経営手法の一つです。しかし、日本ではまだまだ職場環境における女性社員との向き合い方や育児・介護・治療とキャリアの両立に、明確な制度や指標を設けていなかったり、どのように体制をつくれば良いかわからない企業が多いのが現実。
    ・女性は補助的業務という管理職の意識を変え、男女関わらずキャリア形成の後押しをしたい
    ・長時間労働の是正や男性の育児休暇取得など、優秀な社員が長く働ける環境をと整えたい
    ・時間制約のある社員(育児・介護・治療)でも、それらを言い訳にせず安心して働き、活躍できる仕組みしたい
    企業の組織体制や文化形成にも深く踏み込み、伴走していくコンサルタントとしてやりがいを感じることができます。

求人会社情報

  • 設立

    2006年11月1日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    190名

  • 事業概要

    【事業内容】
    女性活躍推進事業、仕事と介護の両立推進事業
    【会社の特徴】
    同社は、資生堂に端を発した「女性活躍をはじめとするダイバーシティへの取り組みが経営パフォーマンスを向上させる」という確信をもとに、社員一人ひとりのキャリアとライフの両立(ワーク・ライフ・バランス)および企業の発展と、持続可能な社会の実現をめざしサービスを提供します。
    ◆3つの事業:
    【女性活躍推進】キャリアと育児の両立
    【仕事と介護の両立推進】介護wiwiwコンシェルジュ
    【治療と仕事の両立推進】
    各種研修企画および運営、コンサルティング
    (実態調査・アクションプランの作成実施支援、女性管理職育成・登用、ダイバーシティ推進、制度整備、風土・意識改革)、ハンドブック制作 他

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

公荘 卓見
株式会社ワークポート
公荘 卓見
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

戦略的な転職活動で支援します 転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『戦略的な転職活動』をモットーとし、
各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

我々はアドバイザーとして情報提供するだけでなく『求職様の営業担当』として日々社内営業や企業様との交渉にも務めさせていただいております。

市場動向や、市場価値を知りたいといったことでも構いませんので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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