従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社プロダクトをご活用いただいているクライアントに対し、より活用いただくための活用方法提案や業務改善のサポートなどの支援を行っていただきます。同社ではプロダクト毎にCSがいるような状態であるため、ご面接をさせて頂く中で、どのサービスのCSポジションで進めるかはご提案させて頂ければと考えております。【プロダクト例】・jinjer（人事労務管理ツール）・Calling（Web会議・商談ツール）・enigma（給与前払いサービス） 等【業務例】・導入のための支援業務・運用のためのアフターフォロー・新機能のアップセル・顧客の声を社内のプロダクトチームへフィードバック・既存顧客のリテンション策の検討と運用※ご経験に応じてメンバーのマネジメントもお願いします。
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・カスタマーサクセス経験【尚可】・ITサービスにおける営業経験▼こんな方におすすめ・成長したい、チャレンジすることが好きな方→同社ではたくさんの成長機会があります。たくさん転がっているチャンスを掴むことで自分の求めるキャリアを描く事ができます！
450万円～600万円 年収：450万～600万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年俸制昇給：年2回（4月・10月）
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービルJR山手線｢新宿｣駅徒歩5分
9時30分～18時30分
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay ※年間休日123日
各種社会保険完備、交通費全額支給、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、目標達成部署達成会、社員総会(年1回)、定例会、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行) 他
・目標達成意欲が高く、成果にこだわれる方・成長意欲があり、主体的に行動できる方・ベンチャー志向がある方・形付くることが得意な方
★『「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する』をミッションに、『人材・IT（HR Tech）・ヘルスケア・グローバル』の領域で事業を展開するメガベンチャー企業です！★現在、10カ国20拠点に展開。リーマンショック期からの事業成長率は2000％以上。2030年ビジョンとしての「アジアNo.1のサービスカンパニー」、そしてその先の「世界を代表するサービスカンパニー」を目指して展開し、アジアを中心とした雇用の創出を通じ、海外で働く方を支援していきます！
【人材】就職エージェントneo、第二新卒エージェントneo、理系就職エージェントneo、転職エージェントneo、新卒採用支援・求人広告、中途採用支援・求人広告【メディア(HR Tech)】jinjer、HR NOTE、ABROADERS(アブローダーズ)、ステップバイト【ヘルスケア】ナイス！介護、介護求人パーク、保育ひろば、FINE！保育士求人、看護師求人ひろば、医師専門転職支援【グローバル】REERACOEN(リーラコーエン)、アブローダーズキャリア、GLOBAL WATCH、Job Tessio(ジョブテシオ)、ネオラボ(ラボ型オフショア開発サービス)
2000年11月15日
3億6238万4890円
3658名
【事業内容】■採用コンサルティング事業 ■新卒紹介事業 ■中途紹介事業 ■一般派遣事業 ■採用広告事業 ■ソーシャルリクルーティング事業 ■DSP広告事業 ■医療系人材紹介事業 ■保育介護系人材紹介事業【会社の特徴】【人材サービス企業からプラットフォームカンパニーへ】～「ヒト」と「テクノロジー」で、1人1人の価値ある未来を実現する～同社は最速クラスで驚異的かつ圧倒的な成長を遂げている企業です。「人材・メディア（HR Tech）・ヘルスケア・グローバル」という4つの軸で事業展開し、アジアマーケットで急成長しているサービス創造企業です。リーマンショック期からの事業成長率は2000％以上です。IPO（株式上場）を視野に入れ、成長分野において現在30以上の事業を立ち上げ、アジアを中心に国内外70拠点以上を展開し、成長しているベンチャー企業のひとつです。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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