設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。【職務詳細】コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼としたトレーニング)」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。※取引企業例※アシックス/イオン/キヤノン/東京ガス/日本生命/日立製作所/ブリヂストン/本田技研工業/三菱東京UFJ銀行/りそな銀行 等(年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業)【アセスメントシステムについて】個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。
35歳~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※コンサルタントとしての経験は不問です。・人と組織に興味がある方・人材開発コンサルタントとして成長していく意欲にあふれる方・経営や事業への関心が強く事業視点を持ち現場マネジメントした経験・「事業の成長」と「人・組織の成長」の繋がりを実体験で理解している・失敗も含めた経験に基づいて自ら学ぶことの出来る方・自ら他者に主体的な働きかけを行い、より深い人間関係が構築できる方【尚可】・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験・IT を活用したビジネス経験・英語力(読み書き)中級程度・エンジニアの管理職経験
700万円~800万円 年収:700万~1200万給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:昨年度実績4~7ヶ月昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F東京メトロ「大手町」駅より徒歩1分JR「東京」駅より徒歩1分
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)フレックスタイム制(コアタイム14:00~16:00)
年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始(7日※2020年度)、育児休暇・介護休暇※実績有、有給休暇(入社半年経過後より付与)※振替休暇・半日休暇制度有
通勤手当、家族手当(配偶者8000円/子供:3000円※18歳未満)、住居手当(1~3万円が年収の一部として支給)※同社規定による、営業手当、退職金制度、インセンティブ制度、法人契約リゾート施設利用可能、福利厚生倶楽部加入、iDeCo加入、社内研修制度、引越代補助(会社都合転居のみ)
・セルフスターターな方
(1)人材開発のリーディングカンパニー:アセスメント分野において、延べ60万人を超えるマネジャー/リーダーを昇進昇格や能力開発に向けて診断・育成してきています。(2)膨大なデータに基づくプログラム:組織の中でマネジャー/リーダーとして成功するために必要な能力特性をさまざまな調査研究に基づいた包括的見地から確立しています。(3)グローバル展開に対応:DDI社(米国に本社を置くグローバル人材コンサルティング会社)との提携関係を通じて、約40ヵ国にわたる多国籍プロジェクトの実施をお手伝いをすることができます。(4)人材豊富なコンサルタント陣:経験豊富なコンサルタントがお客様とのパートナーシップを通じて、ビジネス成果の向上につながる実践的で実効性の高いソリューションを提供します。
1966年9月
1億円
184名※2020年4月
【事業内容】1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。【会社の特徴】人材アセスメントのリーディングカンパニーである同社は、人材開発分野で最適なプログラムと最高の技術をタイムリーに提供し、お客様から最初に選ばれる人材開発コンサルティングカンパニーになることを目指しています。組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:613人/転職アドバイザー:533人
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人事・組織コンサルタント
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