上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業）
【職務概要】将来発売される新型車Projectにおける原価企画／マネージメントをお任せします。【職務詳細】・複数Projectの担当マネージャーとしての次期型車の開発初期段階における原価企画／管理・Projectのコアメンバーとしての原価を中心とした改善活動の推進（関連部門／海外他拠点とも連携）・CFO傘下のコントローラーとしてのProjectの原価状況／健全性／必要アクションの提案／報告・開発プロセス／原価管理プロセスの改善／提案・中期経営計画等の戦略への参画／提言【仕事の魅力】同社から世に送り出されるクルマは全て、開発の初期段階から販売開始まで、深く関わり・意見することでより良き商品を目指します。・海外の主要Regionにも同様のチームがあるため、国内だけでなくグローバルな活躍と経営層への直接提言により、将来の会社の方向性の変革も期待されています。
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・自動車業界の基礎的な知識（R＆D 生産、購買などの機能理解含む）・英語によるビジネスパートナーとのコミュニケーションスキル・チームマネジメント経験・原価管理経験【尚可】・自動車業界のR＆D生産、購買に関する知識・海外のステークホルダーとの協業経験または海外駐在経験・経済性分析・自動車に関する技術的知識【こんな方にピッタリ】・自ら進んで動き、現場主義で周囲を巻き込む軽快なフットワークを持っている方・異なる文化／意見を受け入れ、自らの意見を相手に伝わる形で積極的に発信できる方
500万円～800万円 年収：500万～1000万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（7月、12月）昇給：あり
メンバー
正社員
神奈川県 神奈川県厚木市岡津古久560-2小田急線「愛甲石田」駅から送迎バス20分
8時30分～17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。※フレックスタイム制度あり。
週休2日制（※同社カレンダーによる、月5～8日）年間121日／夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等／年次有給休暇／半日年休制度／勤続節目休暇制度
独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、同社規定による)
・自らの意見を形成でき、説得力ある説明ができる方・協調性のある対応ができる方
《日本最大級の世界的な自動車メーカー》■1933年12月設立。日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を構え、160以上の国や地域で商品及びサービスを提供しています。■現在6億台といわれる世界の自動車保有台数は、2050年までには25億台にまで達する見込みです。特に新興諸国を中心に世界中で増えており、中間層向けのカーライフを充実させる商品やサービスへの需要が大きく見込まれています。■環境に対する意識が高まっている為、ニーズに応えるべく低燃費でCO2排出量の少ないクルマ作りに注力しています。《従業員の多様性を活かすダイバーシティ》■様々な背景からなる個々人の考え方や価値観が会社の強みになると考え、ダイバーシティを推進しています。
1933年12月26日
6058億1300万円
138893名（連結）
【事業内容】■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業【会社の特徴】同社は国内2位、世界4位の自動車完成車メーカーです。日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を持ち、160以上の国や地域で商品／サービスを提供しています。グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、2050年までには25億台にまで達すると予想されています。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【神奈川】原価企画、マネージメント
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