求人ID : 403075672mz

【北海道】経理

転勤なし!営業企画にも関われる経理課長候補のポジションです。

求人会社名:ネッツトヨタ苫小牧株式会社

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    苫小牧を中心に店舗を展開するトヨタ自動車の販売店である同社にて、経理職をお任せします。

    【職務詳細】
    日次・月次処理業務(場合によっては、年次や四半期の決算業務もあります)や、経理部のマネジメントをメインにお任せします。また販売促進に関する企画や社内提案・調整など営業企画の業務にも参画頂きます。

    経理と営業企画業務は1:1の割合ですが、入社後はまず経理を担当頂きながら営業企画部門への参画も併せて進めて頂きます。経営面で企業を支えながら、キャリアアップできる環境です。

    【ここが魅力】
    日胆エリアの新車販売シェアは、全国のネッツトヨタ販売会社の中で、常に上位グループに位置しており、全国トップクラスのネッツ店に与えられるトヨタ自動車の販売会社表彰を受賞しています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    小売(専門店)

  • 年齢

    22歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・日次/月次処理業務と決算業務のご経験をお持ちの方
    ・チームマネジメントの経験
    ・マーケティングや市場分析の経験
    ・普通自動車運転免許

    ★働きやすい職場環境!★
    社内でのコミュニケーションが多く、非常に風通しの良い職場です。
    社長や経営幹部との距離が近く、年に数回、社長と直接面談する機会もあります。入社後の定着や、社員がより働きやすい環境を目指し、お客様からも常に選ばれ続ける店舗づくりを実現しています。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~650万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年3回(6月・12月・3月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    北海道
    北海道苫小牧市新中野町3-1-4
    JR室蘭本線「苫小牧」駅より徒歩21分

  • 勤務時間

    9時40分~18時00分

  • 休日・休暇

    年間休日105日、定休日:月曜・第2火曜、大型連休、有給休暇(10日から)

  • 福利厚生

    退職金制度、確定拠出年金、慶弔見舞金、社員割引価格制度、通勤手当、トヨタサービス技術検定、トヨタ営業スタッフ技能検定

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    ■「店舗ReBORN」実施
    2013年より「更なる持続的成長の為の礎作り」と位置づけ、本社プロジェクトメンバーと現地スタッフとで議論を重ね、「樽前いとい店」(2014年9月)、「室蘭キテネッツ館」(2014年10月)、「本社・とまこまい店」(2015年10月)の刷新を実施しました。

    新しくオープンした3店舗に共通するのは、「心地よい空間」と「上質感」。お客様にとっても、社員にとってもより快適で使い勝手の良い空間となるよう工夫されており、更にお客様に気持ちよくご来店いただけるようになりました。
    苫小牧になくてはならない存在として、より多くのお客様と地域社会に支持される会社を目指しています。

求人会社情報

  • 設立

    1969年2月

  • 資本金

    2億円

  • 従業員

    168名

  • 事業概要

    【事業内容】
    トヨタ車新車販売、中古車販売、自動車整備や点検、修理、自動車関連部品用品販売、保険代理業、通信事業 など
    【会社の特徴】
    同社は「社員の自己実現」・「お客様の満足」・「地域社会への貢献」を、お客様への良い商品・良いサービスの提供を通じて実現することを目的に、成長を重ねられる様、日々努力しています。また、「社員の成長こそが企業の持続的成長をもたらす」という経営哲学に基づき、ES(社員満足度)向上に向けた各種取組を実践しています。 同社で働く社員が「いつまでも頑張れば報われる」仕組みとし、トップから現場まで一体となった風通しの良い職場づくりと人材育成に積極的に取り組んでいます。
    地域に合わせ、店舗毎にスタッフ同士がアイデアを出し合い、お客様により心地良く楽しんで過ごしていただけるような、常に地域で選ばれ続けるお店づくりを推進しています。快適なショールームは働く社員にとっても誇りであり、これもCS(お客様満足度)向上と共にES(社員満足度)向上を目指す同社の姿勢のひとつです。
    今後も、お客様から選ばれ、社員が夢と誇りをもって働ける企業づくりを目指します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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