従業員1000名以上 管理職・マネージャー 退職金制度 フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】同社の書籍・コミック編集者として、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】■書籍の企画~刊行 └企画、オファー └原稿獲得、改稿、入稿整理 └デザイナー、校正やりとり └校了 └販促、宣伝上記の基本的な仕事を同時進行で複数ご担当いただきます。【やりがい・魅力・期待すること】WEB発のライトノベルやコミックを中心に、市場価値があると思われる作品をジャンルにとらわれずに刊行する部署ですので、幅広い視野を持ち、新しいことが好きな方に向いています。また、コミカライズ、アニメ化、翻訳、ゲーム化などメディアミックス案件も多いため、マルチタスクが苦ではない方や、自分が1から企画した書籍が重版したときにやりがいを感じることができますので、そのための試行錯誤を前向きにできる方にご活躍いただけるポジションです。
制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > 編集・ライター
その他(サービス)
~38歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・書籍編集経験2年以上・コミック、小説等のエンターテイメントの編集経験がある方※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
554万円~696万円 年収:554万~696万程度月給制:月額345000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
東京都
千代田区
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第2本社ビル各線「飯田橋」駅より徒歩4分
フレックスタイム制を導入※参考:10時00分~18時00分(実働7時間)
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇
サブスク手当(同社規定により支給)、在宅勤務手当(同社規定により支給)、退職金あり、育児休業制度、育児手当(同社規定により支給)、介護休業制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、N予備校無料受講ID発行サービス など喫煙情報:屋内禁煙
セルフスターターな方
【同編集部の発行書籍】小説・コミック・TRPG書籍・コミックエッセイ・一般文芸、児童書・実用書・翻訳書籍とオールジャンルの書籍を刊行しています。 【これまでの主な刊行作品】「オーバーロード」(小説・TVアニメ化) 「幼女戦記」(小説・TVアニメ化)「陰の実力者になりたくて」(小説・TVアニメ化) 「くるねこ」(コミックエッセイ・TVアニメ化・グッズ化多数)「便利屋斎藤さん、異世界に行く」(マンガ・TVアニメ化) 「大蛇に嫁いだ娘」(マンガ・次に来るマンガ大賞ノミネート)他人気作多数
2014年10月1日
406億円
連結:4492名(2020年3月31日現在)
【事業内容】出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業)【会社の特徴】総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。ABW(Activity Based Working)を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP(Intellectual Property)の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経営判断のスピードアップ、大規模サービスの低コスト運営、適量生産・適時配送によるリスクとコストの低減、物流のスピードアップなど各領域で成果を積み重ねています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル(年収350万円) → 事業会社Webマーケ(年収420万円) ◆男性 27歳 SIerPM(年収550万円) → ITコンサル(年収700万円) ◇女性 29歳 SIerエンジニア(年収500万円) → 事業会社エンジニア(年収630万円)
書籍・コミック編集者
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