【岐阜】買取営業

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  事情があって手放すことを決めたお客様の愛車を査定し、買い取らせてもらえるようご提案いただく仕事です。
  
  ＜仕事の流れについて＞
  ▼自分で新規のお客様に電話することもありますが、基本的にコールセンターがアポイントをとります。来店してもらうより、こちらから査定・商談のために訪問することが多いです。
  ▼査定するのはお客様の大切な愛車。だからこそ、扱いは丁寧に。手袋をはめ、シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。その上で、点検項目にそって査定。キズや修理痕がないかも細かく見ていきます。同社で査定のマニュアルもあるので未経験者でも安心です！
  ▼査定後、スマホアプリで車検情報を読み取り、走行距離、装備品、キズ・修理痕などを入力。車の写真も送付。その後、店長が相場をふまえて買取金額を決めます。
  ▼値付けの正直な理由とともに買取金額を伝えます。買い替えを考えているお客様には、希望にあう車を提案することも大切です。
  ▼契約となれば、書類を作成し、引き取り時期を相談。平均すると約3組に1組が契約につながっています。
  
  ※査定・商談に要する時間は約1～2時間。1日3件ほど査定・商談を行ないます。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 個人営業

• 業種分類

  小売（専門店）

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・個人営業経験
  ・普通自動車免許
  
  【尚可】
  ・営業経験2年以上（もしくは店長経験）
  ・車業界での営業経験
  
  ☆★☆★インセンティブについて★☆★☆
  買い取った車が店頭や業者向けのオークションで販売につながった差額（粗利額）の月の合計金額に応じてインセンティブが支給されます。また、店舗の展示車として販売された場合には粗利額に関係なく1台につき1万円が支給されます。
  ★入社1年未満の社員の平均／月7万円　
  ★全社員の平均／月15万円

• 年収

  300万円～450万円
  年収:300万～450万程度
  月給制：月額230000円
  給与:経験・能力等を考慮 ※管理職登用後は年俸制
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  
  ■昇給：年2回（6月・12月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  岐阜県

• 勤務地（詳細）

  ※各店舗により異なる
  ※各店舗により異なる

• 勤務時間

  9時30分～19時00分 （実働8時間）

• 休日・休暇

  週休2日制※月7～12日、夏季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(半年に1日)、ハネムーン休暇

• 福利厚生

  時短制度、産前産後休業、育児休暇、車種制限なし、定年後の再雇用制度、懇親会費支給制度、社員持株会制度、ストックオプション制度、社員旅行、資格取得補助制度、奨学金返還制度、交通費支給、家族手当、住宅手当　等
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  セルフスターターな方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  　ひとくちに営業職といっても、ご来店いただいたお客様から希望条件をお伺いして、
  　店内はもちろん、ご希望に合う商品がない場合は全国の店舗の在庫から最適な車を提案していただきます！
  　また、給料やキャリアアップを構築したい方には非常に魅力的なインセンティブとキャリアパスもございます。
  

• サービス・特徴

  同社の商売の基本は「売り手よし、買い手よし、世間よし」の三方良しを追求することです。
  それは「クルマを購入するとき」「クルマを利用するとき」「クルマを手放すとき」の全てにおいて、お客様の利便性にイノベーションをもたらし、新しい業界のスタンダードを確立できる企業を目指しています。
  また、同社の企業スローガン「愛せるクルマを、愛せる価格で。」に表されるように、販売する車両の品質と価格に徹底的にこだわります。
  価格面では一台あたりの利益は最小限に抑え、多くのお客様に安心感とお得感をご提供することで、同社のファンづくりを推進しています。

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