求人ID : 403038479mz

【千葉】店長

残業30時間以内/働き方を整えながらキャリアアップができる環境です

求人会社名:株式会社どうとんぼり神座

管理職 , メンバー
450万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【仕事内容】
    同社の運営する店舗の店長候補として、以下の業務を担当していただきます。

    ・ホール業務、キッチン業務
    ・売上管理
    ・スタッフの育成
    ・売上促進のための企画立案
    ・新メニューの考案

    【研修制度】
    社員を対象とした「社長塾」という経営塾を月に一度運営しており、社長直々に経営者を育てるために適材適所の人材配置や売上管理など経営の深い部分や、生きた知識に関して講義致します。社長自ら店舗に顔を出し気軽に声をかけて回るなど社長との距離も近いです。

    【店舗の組織構成】
    社員4~5名、アルバイト30~40名程度で構成されております。1店舗あたりの年商は約2億円です。

  • 職種分類

    販売・サービス > 販売 > 店長・販売員

  • 業種分類

    飲食・フード

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・飲食店にて副店長や店長のご経験

    【尚可】
    ・エリアマネージャーとしてのご経験

    【キャリアアップ、キャリアチェンジ制度】
    同社は、店長職は「やりたい事」ではなく会社としてお客様に対して「やるべき事」の最前線であると考えています。そこには、外食サービスに必要な「感覚」「感性」「拘り」「計数管理」など、さまざまな必修要素が詰まっており、それをしっかりと習得した人が、それぞれのやりたいことを追求できるものだと考えています。

  • 年収

    450万円~500万円
    年収:450万~500万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回 ※2年目以降支給
    昇給:有 ※月1回の評価制度により随時

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    千葉県
    【関東】千葉県
    配属店舗によって異なる

  • 勤務時間

    7:00~23:00の間でシフト制 ※所定労働時間8時間

  • 休日・休暇

    年間休日数105日、有給休暇10日~15日、4週8休制(シフト制)、特別休暇4日、お子さんがいらっしゃる方は運動会休日・授業参観休日

  • 福利厚生

    通勤手当(全額支給)、家族手当(役職により手当あり)、住居手当(東京23区内・神奈川県川崎市・横浜市)、社員旅行、社長塾、決算賞与、役職昇格時手当て、神座パートナーシップ制度

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • おすすめポイント

    ★明確なキャリアアップ制度 ポストやチャンスが豊富にあります★
    関西圏での深夜営業は、千日前・心斎橋・長吉店のみ!
    ⇒商業施設内に入っている店舗が多いため、深夜勤務店舗が少ないです☆

    2020年には48店舗展開、売上高80億円、2040年に700店舗1000億円を目標にしています。
    ⇒そのため、ポストやチャンスが豊富にあります!

  • サービス・特徴

    【「食」で世の中を「ハッピー」にするという経営理念】

    事業拡大とは、多店舗展開と同時に会社創りもしなければなりません。同社は、様々なロケーションに適応すべく、都市型・郊外型・フードコート型と大きく3タイプの出店形態があります。そのすべてを経験して店舗営業の事を全て理解し、お客様や共に働くスタッフの役に立つ人間になろうという意識をもっています。ビジネスだけではなく、会社の経営にも深く入り込み、会社創りにも携われる難しくて面白い環境があります。

求人会社情報

  • 設立

    1995年3月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    1000名(正社員250名)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ラーメンレストランの企画・運営
    【会社の特徴】
    同社は、1995年の設立以来、「ラーメン店」ではなく、「ラーメンレストラン」としての位置づけを目指し、事業を展開してきました。
    創業者が、ホテルのシェフ出身であることから、「栄養価が高く、低カロリーであること」「上質な香りを持つ透き通った黄金色のスープ」、
    そして「どこか懐かしい味」にこだわりを持ちながら、様々なメニューを提供しています。
    さらには、生産者がじっくりと時間をかけて向き合った素材を、鮮度に配慮したシンプルな工程で管理し、お客様に提供すること、
    「美味しい料理は、綺麗な環境でこそ生まれるもの」という考え方から、各店舗の環境づくりにも力を入れています。
    これからも同社は、こだわりを追求しつつ、お越しいただくすべてのお客様に「スープまで飲み干していただける、ラーメンレストラン」を目指すなど、今後の展開が、ますます楽しみな企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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