従業員1000名以上 管理職・マネージャー シニア歓迎 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】リフォームニーズのあるお客様の情報を収集し、お客様へ個別にアプローチをかけ、信頼関係を築いていきます。【職務詳細】お客様からのご要望をお聞きして、リフォームのプランニング・設計・積算・受注などの業務を、工事担当に引き渡すまでが営業設計職の担当です。｢木｣を知り尽くした同社ならではの木造建築の高度な技術力と、高品質な素材を使用したリフォームを提案し受注していくお仕事です。【工事案件について】■商 品：同社木造住宅（数百万～数千万のリフォーム提案）■エリア：支店や営業所管轄内。転勤有（本人の状況を考慮し決定）
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
建設・土木
23歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・2級建築士・普通自動車第一種免許・建築業界での就業経験3年以上【歓迎】・1級建築士資格をお持ちの方・木造住宅のリフォーム設計経験【研修に関して】入社⇒入社研修⇒配属先にてOJT その後も、フォロー研修を行います。リフォーム技術のベテラン社員も多数在籍しており、高度な技術を習得できる機会も豊富に用意しています！
300万円～500万円 年収：300万～500万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 契約期間：無期試用期間：6ヶ月
北海道 北海道札幌市西区二十四軒4条2丁目1-29JR「琴似」駅より徒歩9分
9時15分～17時30分
完全週休2日制（水・木）、会社指定日、年末年始、有給休暇、慶弔、特別休暇、育児休業、介護休業※年間休日123日
資格取得祝金（建築士・施工管理技士）、借家手当、財形貯蓄制度、退職金制度、優秀社員表彰、住友林業持株会、住友林業グループ厚生施設、永年勤続休暇、交通費全額支給、慶弔見舞金 他
・主体的に行動できる方
【社風・風土】同社はまだまだこれから発展していく会社であり、風通しの良さも魅力です。例えば、各支店ではメンバーが意見を出し合って様々な販促イベントを企画・実施しています。年に一度、人事部長宛で提出する個人申告書では、現状抱えている悩みや、職種転換の希望、転勤の希望などを記載し、それぞれの状況を個々に判断しながら人事に反映させています。社員親睦会も発足し、野球やゴルフ、フットサル、テニス、ボウリング、釣りなどのクラブ活動を支援し、社員同士の交流を促進しています。
1988年10月
1億円
1822名
【事業内容】一般住宅、マンション、店舗、事務所等のリフォーム業【会社の特徴】【多くの森林・山林を所有する総合木材企業である同社グループ◎】数あるグループ企業の中で、アフターメンテナンスを担うため、1988年に設立しました。以来、確かな建築技術と業務により1991年、新たにリフォーム事業をスタートしました。多くのお客様に迅速に対応出来る様、1997年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行っています。「木」を知り尽くした同社グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【北海道】営業設計
年間休日120日以上！福利厚生◎しっかりとキャリアアップを目指せます。
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