従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み U・I ターン歓迎
【職務概要】同社の総務課長候補として管理業務全般を担当します。【職務詳細】◆法務関連業務・社内諸規定の作成と運営管理・取引契約書チェックと更新管理・各地域の自治体・行政等に提出する申請書類の作成及び更新管理◆株式関連業務・株主総会運営管理◆広報関連業務・社外からの取材等対応◆店舗営繕業務・店舗建物等の修理・維持管理◆車両管理業務・社有車の車検、整備計画や車両入替などの車両管理全般◆安全衛生管理業務・安全計画の作成と運営管理
26歳～44歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・総務経験・基本的なPCスキル【尚可】・マネジメント経験者【仕事のやりがい】総務は全ての部署をいろいろなかたちで影となり支える重要な部署です。顧客へ快適な買い物の場を提供出来る様に店舗の維持や修繕を行うだけでなく、店舗で顧客対応するスタッフが働きやすい環境を整えるのも総務の大切な業務です。「顧客第一主義に徹する」ことを実現するのは店舗で顧客対応に励むスタッフだけではできません。それをしっかり支える総務の業務も立派な顧客対応です。
592万円～800万円 年収：592万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（計4ヶ月分）昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員
宮崎県 宮崎県都城市吉尾町2080番地JR九州「都城」駅から車で8分
9時30分～18時30分
年間休日104日、基本土日週休2日制※公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります。年次有給休暇（半日単位での取得可）、積立有給休暇制度、特別休暇（慶弔、結婚、出産）、年1回リフレッシュ休暇あり（5連休）、学校行事や冠婚葬祭等は休日可
退職金制度、社員持株制度、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査※35歳以上希望者費用全額会社負担、財形貯蓄制度、団体保険制度、従業員互助会制度、永年勤続表彰（10年・20年・30年）、通信教育受講料補助、スポーツ大会（年3回）、従業員懇親パーティー（年1回）
・セルフスターター（主体的）である方
同社は何がどこにあるのか分かりやすい売り場づくりで、顧客の買い物時間の短縮を図ることも大切なサービスであると考えています。そのために、同社は独自の商品分類と、分類に連動させた売場レイアウト作成や商品陳列のノウハウを持っています。「ハンズマンにいけば目的の商品がすぐに見つかる」「ハンズマンに行けば必ずある。」という顧客の声があるのは対応する社員がのびのびと働いているからでもあり、顧客からの信頼を生み、集客増加、高収益につながっています。顧客のための努力は、どんな些細なことでもプラス評価。それが同社の鉄則です。また自分で考えて顧客の為に動いた社員を公平に評価する制度も設けています。顧客の為に動けば給料もどんどん上がります。
1964年
10億5750億円
1189名
【事業内容】DIYホームセンター「ハンズマン」の運営【会社の特徴】同社は、「暮らし方いろいろ、わたし流。」をキャッチフレーズに日曜大工用品、園芸用品、家庭用品を中心に、住まいと暮らしを豊かにする手伝いをしています。無いものはすぐ揃え、バラせるものは何でもバラします。住まいと暮らしに関する商品はニーズのある限り品揃え、もしくは取り寄せするという方針のもと「ありません」を言わない接客、「買う数や量を決めるのは顧客である。」という方針の販売方法に徹しています。社員の接客から新しい商品が生まれ、顧客の喜びに繋がり、社員がまた成長していく、そんな仕事をしてもらいたいと思います。同社は接客を通して顧客からの要望商品をどんどん導入しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【宮崎】総務
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