管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】自社製品『nosh(ナッシュ)』の拡大を目的とした、SNSやWEB広告、企画から運用までのプロモーションをお任せします。【職務詳細】具体的には、WEB広告による、WEB集客(データ集計・分析・広告運用)PDCAサイクルによる効果の最大化、新規獲得をお願いします。◆リスティング広告(Google/Yahoo)◆ディプレイ広告(SNS)◆アフィリエイト広告※月間広告予算は約1億円程度です。☆★☆★☆ 同社の魅力 ☆★☆★☆自社サービスのため「こんなことをやりたい!」「こんな機能はどうか?」というアイディアを取り入れられる環境です。ご自身でサービスを世に出し、ご自身で反響を感じ取っていただくことが可能です。
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飲食・フード
25歳~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】WEB広告(Google・Yahooのリスティング広告/ディスプレイ広告/アフィリエイト広告など)の運用経験(目安1年以上)【尚可】・自社サービスを運営している会社や広告代理店でのWEB広告運用経験・広告戦略の立案、運用、数値分析等・アクセス解析ツールを使ってのサイト分析・提案経験・SEO/SEMに関する知識【この仕事で得られるもの】急成長を遂げるベンチャー企業のため、ポストが多数生まれており頑張り次第で上のポストも目指せる環境です。また、業務の幅も広く、スキルアップが可能です!活躍はしっかりと昇給・昇格・賞与で還元されます。
300万円~500万円 年収:300万~500万給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:有(業績賞与)昇給:有
管理職 , メンバー
正社員
大阪府 【本社】〒541-0043大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル5F大阪市営御堂筋「本町」駅から徒歩5分
10時00分~19時00分
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日~20日)、出産・育児休暇
通勤手当(上限3万円/月)、カジュアルフリー制度(服装/髪型自由)、ミネラルウォーター完備、技術書等の書籍購入補助
・セルフスターターな方
*☆*:;;;:*☆**☆*:;;;:*☆**☆*:;;;:*☆**☆*:;;;:*☆**☆おいしさと健康を両立する低糖質料理デリバリー『nosh』★2018年5月の正式ローンチ以来、毎月25%以上の成長★チャレンジングな仕事で自分自身の成長を目指しませんか?休日日数120日/土日祝日休み/残業25時間以内です。*☆*:;;;:*☆**☆*:;;;:*☆**☆*:;;;:*☆**☆*:;;;:*☆**☆
【同社の効果】日本人の約30%は生活習慣病患者または予備軍と言われています。生活習慣病のほとんどは食由来のもので、糖質・塩分を多く含む食事は、肥満や高血圧、糖尿病の原因となります。同社は健康に適した栄養価での食事を社会へ提供していきます。年間休日は120日、土日祝休みで残業も少なく安定した就業環境のため長期的に働きたい方にオススメです。自分のアイデア次第でいろいろな課題を発見し解決することができるためやりがいも抜群の環境です!
2016年6月2日
444505113円
100名
【事業内容】定額制低糖質食配送サービス事業【会社の特徴】同社は、生活習慣病の抑制および患者数の減少を目的としたヘルスケア事業を展開している企業です。糖質30g以下/たんぱく質15g以上/塩分2.5g以下の食事を自社の管理栄養士が作ったレシピを専属の料理人が調理し、冷凍でお客さまにお届けするサービスを提供しています。お客さまは調理の手間を減らしながら、健康・安全で満足のいく食事を提供することができます。2018年5月の正式ローンチ以来、毎月25%以上の成長を遂げながら、約1年半で販売累計200万食を達成してます。サービス開始時と2019年12月の2度に渡る資金調達を経て、現在は数年後の株式上場も視野に入れ、サービスを改善しながらさらなる成長を目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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