上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 土日祝日休み 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】マルチコアファイバーの製品開発および製造技術開発を担当します。【職務詳細】■製品：マルチコアファイバー■範囲：製品開発、製造技術開発【具体的には】・マルチコアファイバーの測定方法の開発・測定装置、測定プログラムの構築、製造導入検討・マルチコアファイバーの設計、作製評価■魅力・基礎技術研究から工場への量産化まで、光ファイバーのものづくりに携わることができる。・通信用光ファイバーや特殊用途光ファイバーに関する高い技術力を維持しながら、新品種開発と製造技術開発を行い事業化につなげることができる。・マルチコアファイバーなどの次世代光ファイバー開発を行う。・将来の大容量情報通信を支える技術を開発する。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）
コンピューター・周辺・OA機器
～37歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・製造業での業務経験【尚可】・光通信に関する基礎知識・製造技術の開発などの経験・TOEIC550点以上
450万円～650万円 年収:450万～850万程度月給制：月額320000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
千葉県
9時00分～17時45分
《年間休日121日》完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔・特別休暇／マイホリデー／リフレッシュ休暇／保存休暇制度（最大100日）／産前産後休暇（産前6週間以内、産後8週間）／有給休暇（入社半年経過後20日程度から※同社規定あり）
通勤手当（全額支給）／退職金制度／家族手当(同社規定による)／財形貯蓄制度／従業員持株制度／育児休業、短時間勤務（子が小学校3年生を修了するまで）／介護休業／カフェテリアプラン／ジョブ・リターン制度／寮社宅（借り上げ社宅制度あり） 他喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
1910年
530億円
58422名（連結）
【事業内容】■エネルギー・情報通信（配電線・光ファイバ・融着接続機など） ■エレクトロニクス（フレキシブルプリント基板・電子ワイヤなど）
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
今後のキャリアのご相談から求人のご提案、アドバイスなども含め、誠心誠意ご支援させて頂きます。 元生産技術の経験を活かし、業界やお仕事内容まで落とし込んだヒアリングとアドバイスを心がけております。前職の製紙メーカでは設備設計やIoTによるラインの自動化、設備導入、工程設計、設備保全まで幅広く経験をしており、ものづくりにおける経験と知見を持ち合わせております。私自身も転職エージェントを利用し、現職へ転職しているため、転職者側とプロのキャリアコンサルタント側からの客観的なアドバイスが出来ることが強みです。今後のキャリアのご相談から求人のご提案、アドバイスなども含め、誠心誠意ご支援させて頂きます。
【千葉】製品開発（マルチコアファイバー）
【東証プライム上場】光ファイバー分野で世界トップレベル ※福利厚生充実
送信に失敗しました。
