【北海道】医療施設の経営担当（ポテンシャル）

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  クライアントであるグループの医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施いただきます。
  経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せします。
  
  【職務詳細】
  数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。
  病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし、「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で同社のみです。
  経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援していただきます。
  
  ★おすすめポイント★
  ・裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。
  ・病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て同社に揃っています。
  自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮していただけます！
  ・売上や患者数といった数値データを見れば経営状況は一目瞭然。
  成果が目に見えてわかる、大きなやりがいを得られる仕事です！

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 戦略・経営コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 年齢

  ～43歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  下記全てを満たす方
  ・組織マネジメント経験者
  ※業界不問／マネジメント人数20名以上経験の方
  ・全国転勤が可能な方
  
  【尚可】
  ・経営コンサルティングや、医療機関支援に興味がある方
  ・お金のマネジメント経験がある方
  ・現場目線を大事にしたい方

• 年収

  500万円～750万円
  年収:500万～800万程度
  年俸制：月額416666円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：有
  ■昇給：年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  北海道

• 勤務地（詳細）

  北海道※配属地により異なる
  配属地により異なる

• 勤務時間

  8時45分～17時30分

• 休日・休暇

  休日日数122日、週休2日、夏季休暇2日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過後10～最大20日）、その他慶弔休暇等

• 福利厚生

  通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

• サービス・特徴

  　□■サービスの特徴□■
  ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができます。
  ・同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。
  ※病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは：フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウをもとに生まれた独自のシステムです。

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