求人ID : 2022060602 掲載予定期間:2022/06/06(月) ~ 2023/03/17(金)

【日立グループSler・横浜本社】人事労務・勤労/ジョブローテ有/在宅勤務5割可/20~30代活躍

次世代の管理職が目指せる人事総務ポジション/在宅勤務制度あり(出社率5割)

求人会社名:日立グループ・システムインテグレータ

メンバー
450万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5%以下 働くママ在籍 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ■給与計算(年末調整、社会保険業務含む)、労務管理等を中心に勤労(労務管理)業務全般を担当いただきます。

    【具体的な職務(例)】
    ・給与支給/控除データの取り纏め、給与計算、システム登録、社会保険実務、税務実務
    ・月次勤怠締め処理/入力フォロー、労働時間管理、年休管理/取得促進、就業規則の見直し 等
    ・安全衛生対応、新型コロナ対応(出勤状況確認や社員健康状態の把握) 等

    ■配属先:総務部 勤労部門
    勤労部門は、・マネージャ1名:50代後半 ・サブマネージャ1名:40代後半 ・担当(基幹職)1名:30代前半
    総務部全体は、17名、男性11名・女性6名
    勤労部門は3名のチーム構成となりますが、様々な業務を相互に助け合いながら仕事を進める側面が強いため、他チーム(労務・給与・人事制度・採用や教育チーム)との交流も非常に盛んです。

    【キャリアプラン】
    ・まずは給与計算、労務管理業務を中心に実務経験を習得いただく予定です。将来的には部内ローテーションも視野に入れ、人事・総務業務全般のキャリアアップが可能です。
    ・ゆくゆくは管理職ポジションとして、総務部門のマネジメントをめざしていただきます。

    ※ローテーションについて
    上長・本人とで中長期的なキャリアパスを共有・認識合わせした上で、(時期・適性を見ながら)業務範囲の拡大やローテーション等を実施します。
    特に、配属先での業務貢献度が高く、好奇心旺盛な方は、様々な業務を経験しながらキャリアアップを図れる可能性が高くなります。

    ■在宅勤務について…部内全員、在宅勤務と出社は業務内容や効率によって分けております。現在のところ出社率は50%程度となります。繁忙期だから出社が多くなる、といったことはございません。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ■大卒以上の方
    ■事業会社の人事・総務部門での勤労(労務管理)業務経験(3年以上)
     ※給与計算実務または、人事・総務部門での労務管理経験を有する方
    <尚可>
    IT業界での人事経験を有する方

  • 年収

    450万円~600万円
    450万円 ~ 600万円(月20時間程度の時間外あり)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県

  • 勤務時間

    9時00分~17時45分(実働7時間45分・休憩60分)

  • 休日・休暇

    土日祝完全週休二日制、慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇

求人会社情報

  • 事業概要

    大手メーカー系グループにて、「自動車関連」「金融」「プラットフォーム」「産業・ERP」の4事業を展開する同社大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。

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転職エージェント情報

株式会社東京海上日動キャリアサービス
株式会社東京海上日動キャリアサービス
  • 設立

    1984年6月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    10名

金融
管理部門
経営企画・事業企画

丁寧な個別面談と業界・企業情報提供の質に自信。安心と信頼の東京海上グループ。東京・大阪拠点を中心に、保険・金融・管理部門求人に強み。

この求人の担当コンサルタント

柏崎 弘美
株式会社東京海上日動キャリアサービス
柏崎 弘美
コンサルタント歴 : 9年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 金融系専門職 、 事務、アシスタント、秘書

求人企業での働き方がわかる面談から、選考・内定までの丁寧なフォローを心掛けています 2009年に大学を卒業後、教育・出版業での法人営業担当として中学生~大学生の進路支援・キャリア支援を4年間経験したのち、2013年より現職にて各社の採用支援業務(新卒採用支援・キャリア採用支援)に従事しております。現在は、キャリア採用支援のコンサルタントとして、企業担当・求職者担当の両面を対応しておりますので、求人企業側の情報や選考フォローに関しては、自信をもって対応しております。



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