求人ID : 20/371 掲載予定期間:2022/03/01(火) ~ 2023/05/31(水)

システムエンジニア(要件定義等の最上流工程、設計・構築・運用等)

会社名非公開

リーダー , メンバー
450万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 英語力不問 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし

  • 仕事内容

    誰もが知る"大手旅行サイト"のプロジェクトや大手金融機関のシステムにおいて開発に携わります。
    当社のスタッフ複数名でプロジェクトに参加するので、客先でも気の知れた同僚と働くことが可能です。

    スキルに応じて、要件定義などの最上流工程をはじめ、設計・構築・運用までのあらゆるフェーズの業務をお任せしていきます。
    基本的に、オープン・Web系でスクラッチ開発のプロジェクトです。

    当社では、発注元であるエンドユーザーのビジネスの構想段階からプロジェクトに参加。
    企画や要件定義などに携わるメンバーも多く、数十~百名規模のプロジェクトの中で、当社のエンジニアの2人に1人がPMまたはPLとして陣頭指揮を執っています。
    もちろん、あなたの成長意向や身につけたいスキル、希望をお聞きしてから最適なプロジェクトに参加していただきますので、ご安心ください。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    オープン系の開発経験をお持ちの方
    ※javaを使って開発をした経験がある方尚可
    コミュニケーション能力の高い方歓迎
    金融系の開発経験のある方歓迎

  • 年収

    450万円~900万円
    【年収】450万~900万円(年俸制)
    【昇給】年1回(1月)
    ※業績賞与あり
    ※年俸制ですが、月45時間を超える時間外手当は支給

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間3ヶ月

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 勤務地(詳細)

    東京本社(港区)または各クライアント先(東京23区内を中心に1都3県主要駅周辺)
    ※本社:敷地内禁煙

  • 勤務時間

    9:00~18:00(休憩60分)
    ※フレックスタイム制:コアタイム11:00~15:00
    ※時間外勤務 月平均15時間

  • 休日・休暇

    土曜・日曜・祝日・夏季・年末年始
    年間休日 125日

  • 福利厚生

    【通勤手当】:月額 5万円まで
    【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    【定年】60歳(再雇用制度・退職金制度あり)

  • 選考

    WEB面接→相対面接(担当者) 適正検査(WEB)→役員面接

求人会社情報

  • 設立

    2008年

  • 資本金

    4000万円

  • 従業員

    21名

  • 事業概要

    ・旅行業界を中心としたコンシューマ向けのウェブサイトの設計・開発、運用・保守
    ・金融機関様向けシステムにおいてコンサルティングからシステム設計・開発、運用・保守

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社みどり会
株式会社みどり会
  • 設立

    1970年12月1日

  • 資本金

    9億4,500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    【大阪】14名 【東京】14名

管理職/エグゼクティブ
営業職
金融

みどり会は三菱UFJ銀行も出資している会社です。銀行及び銀行の取引先を中心とした信頼できるネットワークで、安心してお勤めいただける企業の求人を取り揃えています

この求人の担当コンサルタント

保坂 孝仁
株式会社みどり会
保坂 孝仁
コンサルタント歴 : 2年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 管理部門

メガバンク(29年)で経験した営業・人事・マネジメント経験を活かし皆さまの活動をサポートいたします。 求職者の方々と求人企業とが「Win-Win」の関係になれるよう、中立な立場で丁寧なコンサルティングを心掛けています。
<経験に基づいた具体的なサポート内容>
(1)法人営業経験(新規開拓を含む)を活かし、求人企業の人材ニーズを的確に掌握いたします。
(2)オーナー・個人営業経験を生かし、求職者のご意向を踏まえた丁寧なフォローをいたします。
(3)東京・大阪で勤務(拠点・国内本部)、単身赴任も経験いたしました。
(4)人事新卒採用の経験があります。
(5)マネジメント経験を活かしたご助言・アドバイスが可能です。



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