求人ID : 19/009 掲載予定期間:2021/11/15(月) ~ 2023/05/31(水)

電気・電子技術者(ハード設計またはソフト設計)

会社名非公開

メンバー
400万円~799万円

募集要項

  • こだわり条件

    転勤なし

  • 仕事内容

    下記のうち、どちらかの職務を担当いただきます。
    (1)ハード設計: 
    ・ アナログ(AMP, A/D, D/A, Filterなど) 
    ・ デジタル(FPGA, CPU, OPT, USB, LAN, LCDなど)
    ・ 混在ポートの回路、パターン設計 
    ・ FPGA設計 (DDR, PCIe、JESD204B, トランシーバ, 同期回路, 組込プロセッサの実装, 信号処理など) 

    (2) ソフト設計:
    ・ アプリ(PC); WinでのGUI設計(C, C++, C#), DLL作成, Linuxドライバの開発(PCIe, USB, Ethernetなど) 
    ・ファームウェア; マイコン(PCI, SH, RXなど)での制御ソフト, タッチパネル付きLCDの制御ソフト, 組込プロセッサ(MicroBlaze, Nios, ARMなど)での制御ソフト

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 応募条件

    ・電子回路(ハード・ソフト)設計経験5年以上。 
    ・マイコン、FPGAを使用した回路設計経験。 
    ・A/D、 D/A回路設計経験、 ファーム、アプリ設計経験。英会話(ビジネス)できれば尚可

  • 年収

    400万円~799万円
    【年収】330万~750万円(年俸制)
    ※固定残業制あり
     時間外労働の有無にかかわらず、月15時間分の時間外手当(35,000~45,000円)を支給
     15時間を超える時間外手当は別途支給

    【賞与】年2回(3ヶ月)、業績により決算賞与あり
    【昇給】年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    群馬県

  • 勤務地(詳細)

    群馬県前橋市/ 東京都新宿区(西武新宿線/下落合駅より徒歩2分)

  • 勤務時間

    9:00~17:30(休憩60分)
    *時間外勤務 月平均15時間

  • 休日・休暇

    週休二日制、 年に1~2回土曜出勤あり(振替休日あり)
    *年間休日 129日

  • 福利厚生

    【諸手当等】
    ・通勤手当(月額5万円まで)
    ・家族手当(配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円。 また通常家族手当以外で第三子まで一人プラス10,000円補助)
    ・出産祝金(30万円、勤続3年以上)

    【社会保険等】
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、中小企業退職金共済組合

    【定年】
    60歳、再雇用制度あり、退職金制度あり

求人会社情報

  • 設立

    1972年9月

  • 資本金

    9,200万円

  • 従業員

    58名

  • 事業概要

    ■自社開発製品、各種電子機器ボードの販売
    ■産業用電気機器ボード、ラック及びシステムの受託開発・設計・製造
    ■海外/国内産業用電子ボード製品及び部品の販売

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転職エージェント情報

株式会社みどり会
株式会社みどり会
  • 設立

    1970年12月1日

  • 資本金

    9億4,500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    【大阪】14名 【東京】14名

管理職/エグゼクティブ
営業職
金融

みどり会は三菱UFJ銀行も出資している会社です。銀行及び銀行の取引先を中心とした信頼できるネットワークで、安心してお勤めいただける企業の求人を取り揃えています

この求人の担当コンサルタント

保坂 孝仁
株式会社みどり会
保坂 孝仁
コンサルタント歴 : 2年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 管理部門

メガバンク(29年)で経験した営業・人事・マネジメント経験を活かし皆さまの活動をサポートいたします。 求職者の方々と求人企業とが「Win-Win」の関係になれるよう、中立な立場で丁寧なコンサルティングを心掛けています。
<経験に基づいた具体的なサポート内容>
(1)法人営業経験(新規開拓を含む)を活かし、求人企業の人材ニーズを的確に掌握いたします。
(2)オーナー・個人営業経験を生かし、求職者のご意向を踏まえた丁寧なフォローをいたします。
(3)東京・大阪で勤務(拠点・国内本部)、単身赴任も経験いたしました。
(4)人事新卒採用の経験があります。
(5)マネジメント経験を活かしたご助言・アドバイスが可能です。



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