固定給30万円以上 管理職・マネージャー 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 土日祝日休み 転勤なし
経理のマネージャーとして、月次決算のチェックや予算実績管理■月次決算作業、監査対応■予算・実績管理■有価証券報告書・決算短信作成（チェック）■部下のマネジメント（3～4名程度）※社歴に関係なく皆でアイデアを出し合い、毎日新しい案が生まれ実施されており、社員はともに刺激し合っています。※【使用ソフト】勘定奉行
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計
福祉・介護関連
■四半期決算（経理）経験■予算策定・管理会計経験■有価証券報告書・決算短信作成経験者■5名以上のマネジメント経験者
600万円～800万円 初年度年収600万～800万円 賞与：年2回*賃金補足：固定残業代を除く月給：322,000円～433,000円固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、106,000～138,000円を支給45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
リーダー
正社員 課長職候補
東京都 東京都新宿区（都営大江戸線/都庁前駅より徒歩7分)
平日9:00～18:00（休憩60分）時間外勤務あり：月平均20～30時間位
週休2日制、慶弔休暇/裁判員制度休暇*年間休日107日
■通勤手当■保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）■退職金制度■定年65歳（定年後の雇用有り）■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）■その他：慶弔見舞金/社員持株会/社宅制度
2007年
257名
＜高齢者向け配食事業＞・高齢者向け配食サービスFC本部の運営(全国900店舗以上)・高齢者施設への食材販売・弁当配食事業者へのOEM販売」＜特徴＞・高齢者向け配食サービス事業を展開。北海道から沖縄まで47都道府県に900店舗以上を構え、成長しつづける企業です。・急成長中の高齢者向け配食サービスを行う企業です。厳選した旬の食材を使用し、高齢者向けの味付け、栄養バランス等に配慮した 日替わり献立を毎日お届けしています。毎月5～10品目程の新しいメニューを考案。絶えずリニューアルすることで毎日食べても 飽きのこない「普通食」「カロリー調整食」「低たんぱく食」「ムース食」と多彩な献立を用意しています。・全国各地のお客様に真心を込めた安心の献立を届ける為、フランチャイズ展開もスタート。業界でも極めて珍しい試みとなる、開業資金の融資と自社工場を始めとする、製造物流への継続投資が実を結び、現在では約900店舗を構えるまでに成長を遂げました。・超高齢化社会の到来、糖尿病患者や腎臓病患者、その他生活習慣病予備軍の増加により、在宅食市場のニーズは高まり続けています。業界全体に吹く追い風を好機と捉え、他を凌駕する商品力と原材料の仕入れ力をベースとした、ビジネスモデルの進化を目指します・今後も、「高齢者の食生活を支える」という揺るぎない熱意のもと、事業を展開していきます。
1970年12月1日
９憶４,５００万円
【大阪】14名 【東京】14名
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【経理課長候補】東証1部/全国900店舗/高齢者向け配食事業/600～800万円/平均35歳/新宿区
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