NEW 求人ID : KST8099a

コンプライアンス管理

国内生命保険会社にてコンプライアンス管理の募集です。生命保険会社におけるコンプライアンス部門経験者を歓迎しております。

求人会社名:国内生命保険会社

メンバー
450万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    お客様からの苦情・相談に関する事項(苦情対応の進捗状況等苦情に関する情報の一元管理)
    ・苦情対応の進捗状況レポート作成サポート
    ・社内使用システムへの苦情詳細登録
    ・苦情分析資料作成サポート
    ・代理店との苦情情報連携業務
    ・苦情把握漏れ防止に係る社内への苦情報告依頼業務
    ・お客さまの声に基づく改善検討会議の運営(業務改善策および再発防止策の立案・策定)
    ・コンプライアンス委員会資料の作成サポート
    ・ISO10002/苦情対応マネジメントシステムに関する業務
    ・その他苦情関連および顧客対応関連社則等の改廃 等

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リーガル・コンプライアンス

  • 業種分類

    生命保険

  • 年齢

    28歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■生命保険会社の管理部門経験(コンプライアンス部門経験者は尚可)
    ■生命保険会社のコンプライアンス全般に関する知識
    ■保険募集管理に関する業務知識
    ■「保険業法」および「保険会社向けの総合的な監督指針」等、生命保険業に関する全般的な業務知識があれば尚可

    【求める能力】
    ・業務工程等の自己管理能力
    ・業務手順明確化および業務品質改善等に関する能力
    ・重要文書等の作成に関する能力

  • 年収

    450万円~750万円
    想定年収:450〜750万円程度
    ※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。
    ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    【賞与】年1回
    【給与改定】年1回
    【賃金形態】月給制
    【定年】 60歳
    *再雇用制度あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    *詳細は面談時にお伝えいたします。
    【屋内受動喫煙防止対策】あり

  • 勤務時間

    9:00-17:00(休憩60分)*所定労働時間:7時間

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、リフレッシュ休暇(連続5日)、年末年始休暇、傷病休暇(5日/年)、アニバーサリー休暇(1日/年)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 など

  • 福利厚生

    【通勤手当】 有 / 月額10万円を限度
    【健康保険】 有
    【雇用保険】 有
    【厚生年金】 有
    【労災保険】 有
    【確定拠出年金】 有
    【福利厚生】有 / 各種社会保険完備、退職金制度、保養所 他

  • 選考プロセス

    書類選考、面接2-3回

求人会社情報

  • 事業概要

    国内生命保険会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社マーキュリースタッフィング
株式会社マーキュリースタッフィング
  • 設立

    2003年4月1日

  • 資本金

    5000万円

金融
コンサルティング
管理職/エグゼクティブ

マーキュリースタッフィングは金融業界に特化したブティック型の人材サービス会社です。金融業界に精通するキャリアコンサルタントが、転職のご相談に親身に応じます。人材サービス大手マイナビのグループ企業です。

この求人の担当コンサルタント

寺西 義朗
株式会社マーキュリースタッフィング
寺西 義朗
コンサルタント歴 : 5年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 金融系専門職

転職希望者の方とはお互いに信頼関係を築くことを大切にしております。 転職活動の全工程、必要に応じてはご入社後のフォローまで、誠意をもったサポートをポリシーとしております。
転職活動全般でのアドバイスはもちろん、転職希望者の方がご自身で気付いていない強みや市場価値を発見し、今後のキャリア志向にも寄り添って、転職のご提案をさせていただきます。

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