保険金・給付金支払査定の管理・企画業務

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 管理職・マネージャー 英語力不問 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5％以下 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  以下の中からご経験、志向性を踏まえてアサインさせていただきます。
  
  ◇支払サービス関連の企画・改善業務、新商品対応
  ◇事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
  ◇支払前検証業務
  ◇生命保険業界における給付金・保険金支払査定決定業務
  ◇支払後モニタリング業務

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ 決済・金融事務関連

• 業種分類

  生命保険

• 年齢

  26歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・生命保険または共済等における支払査定のご経験、もしくは査定者教育や査定企画といったご経験を2年以上お持ちの方
  
  【歓迎】
  ・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方
  ・事実確認業務経験をお持ちの方
  ・給付金支払状況分析等のデータ分析経験をお持ちの方

• 年収

  600万円～1050万円
  ※上記は目安の金額のため、選考を通じ上下する可能性があります。
  
  【賞与】年2回（6月・12月）

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  新宿区

• 勤務地（詳細）

  ※屋内全面禁煙

• 勤務時間

  就業時間：9時〜17時
  休憩時間：12時〜13時
  フレックス制度あり：コアタイム11時〜15時

• 休日・休暇

  【休日・休暇】
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇、連続休暇制度等
  
  【有給休暇】
  初年度：入社日に応じ最大10日
  次年度以降：最大20日

• 福利厚生

  【保険】
  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
  【制度】
  退職金、財形貯蓄、団体保険、グループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
  【福利厚生】
  グループ社員割引制度・グループ保養所あり
  【手当】
  通勤手当、時間外手当

• 選考プロセス

  書類選考、面接2?3回、筆記テスト・適性検査

求人会社情報