NEW 求人ID : KST8236

人事マネージャー(労務・制度企画)

外資系生命保険会社で人事マネージャー(労務・制度企画)を募集です。10名弱ほどのグループを運営し、給与厚生業務全般を統括して頂きたいと思っております。ご応募お待ちしております。

求人会社名:外資系生命保険会社

管理職 , リーダー
850万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    給与厚生業務全般を統括するマネジャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。
    【具体的な職務】
    ・給与厚生関連業務の統括
    ・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務
    ・社員の就業服務管理
    ・社会保険・労働保険
    ・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営
    ・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営
    ・チーム運営、スタッフ管理 等

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    生命保険

  • 年齢

    30歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・2年以上の人事・給与厚生関連の業務経験
    ・人事・給与厚生関連の法令等に関する知識
    ・PC基本スキル (ワード、エクセル、パワーポイント)
    ・コミュニケ-ション(文章力、プレゼンテーション能力)

    【歓迎】
    ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験
    ・生命保険講座、生命保険大学講座と同等程度の知識
    ・社会保険労務士、キャリアカウンセラー有資格者
    ・プロジェクト管理経験
    ・英語能力(TOEIC 700点以上)
    ※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方 
    ※親会社との英語によるコミュニケーション(E-mail等)、資料作成があります。

  • 年収

    850万円~1000万円
    想定年収:850~1000万円程度
    ※目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    【勤務時間】9:00~17:30(実働7.5時間)※フレックスタイム制度有り
    【休憩時間】11:50~12:50

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

  • 福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、契約保養所・スポーツ施設、永年勤続表彰、退職金制度

    【賞与】年4回
    【手当】通勤手当など

  • 選考プロセス

    書類選考、適性検査、面接2~3回

求人会社情報

  • 事業概要

    外資系生命保険会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社マーキュリースタッフィング
株式会社マーキュリースタッフィング
  • 設立

    2003年4月1日

  • 資本金

    5000万円

金融
コンサルティング
管理職/エグゼクティブ

マーキュリースタッフィングは金融業界に特化したブティック型の人材サービス会社です。金融業界に精通するキャリアコンサルタントが、転職のご相談に親身に応じます。人材サービス大手マイナビのグループ企業です。

この求人の担当コンサルタント

寺西 義朗
株式会社マーキュリースタッフィング
寺西 義朗
コンサルタント歴 : 5年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 金融系専門職

転職希望者の方とはお互いに信頼関係を築くことを大切にしております。 転職活動の全工程、必要に応じてはご入社後のフォローまで、誠意をもったサポートをポリシーとしております。
転職活動全般でのアドバイスはもちろん、転職希望者の方がご自身で気付いていない強みや市場価値を発見し、今後のキャリア志向にも寄り添って、転職のご提案をさせていただきます。

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