求人ID : KST7978aa

法務・コンプライアンス(要弁護士資格)

国内大手証券会社にてインハウス弁護士(法務・コンプライアンス担当)を募集しております。法律事務所での経験は不問、またインハウス経験は業界不問です。弁護士経験が3年以上ある方を求めております。

求人会社名:国内大手証券会社

メンバー
1000万円~1400万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 社宅・家賃補助制度 退職金制度 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    ◆主に、以下の業務を担って頂くことを想定

    (1) 当社の業務について、金融商品取引法等の業法違反の該当性に係る判断と、法令違反発生のリスク認識に基づき必要となる各種対応策の提言
    (2) 当社の営業活動について、民法上に不法行為の該当性に係るリスク認識に基づく顧客対応や営業店指導の必要性の判断と、営業活動改善のための各種対応策の提言
    (3) 訴訟、あっせん、調停等に関する、営業部店向けの情報提供
    (4) 個別の訴訟等事案について、対応方針への助言
    (5) 個別の訴訟事案の中で比較的軽微な事案について、当社代理人として訴訟対応

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    証券会社

  • 年齢

    35歳~48歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■弁護士資格【必須】
    ■弁護士としての経験年数は3年以上が望ましい
    ■インハウス経験は金融機関に限定せずメーカー等でも可
    ■法律事務所での経験は不問
    ■企業に勤務しながら司法試験を受けて弁護士資格を取得したようなケースも可
    ■金融商品取引法関連の経験あれば尚可(現時点、金融商品取引法に精通している必要はありません)
    ■民法・民事訴訟法や司法・行政上の手続の実務に詳しい等の得意分野があれば尚可

    *証券外務員資格を未取得の場合は、入社後の取得が必須となります。

  • 年収

    1000万円~1400万円
    ■年収目安:1000万円〜1400万円
    ※上記は目安の金額のため、選考を通じ上下する可能性があります。
    ■賞与:年2回(6月・12月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区
    【屋内受動喫煙防止対策】あり

  • 勤務時間

    8:40~17:10(休憩:1時間)

  • 休日・休暇

    週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇(連続7日間〜連続10日間)およびリフレッシュ休暇(連続5日間)またはフレックス休暇(連続12日間)、有給休暇、結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、育児サポート休暇、介護休暇など

  • 福利厚生

    社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    福利厚生:保養所、各種法人契約、企業年金、健康増進(定期健診、人間ドックなど)、資格取得支援制度、育児休職制度、介護休職制度など
    各種手当:通勤、超過勤務、家族手当、昼食手当、寮・住宅補助、保育施設費用補助、出産一時金、介護帰省手当など

求人会社情報

  • 事業概要

    国内大手証券会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社マーキュリースタッフィング
株式会社マーキュリースタッフィング
  • 設立

    2003年4月1日

  • 資本金

    5000万円

金融
コンサルティング
管理職/エグゼクティブ

マーキュリースタッフィングは金融業界に特化したブティック型の人材サービス会社です。金融業界に精通するキャリアコンサルタントが、転職のご相談に親身に応じます。人材サービス大手マイナビのグループ企業です。

この求人の担当コンサルタント

寺西 義朗
株式会社マーキュリースタッフィング
寺西 義朗
コンサルタント歴 : 5年
親身なコンサル 業界知識豊富 出張面談あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 金融系専門職

転職希望者の方とはお互いに信頼関係を築くことを大切にしております。 転職活動の全工程、必要に応じてはご入社後のフォローまで、誠意をもったサポートをポリシーとしております。
転職活動全般でのアドバイスはもちろん、転職希望者の方がご自身で気付いていない強みや市場価値を発見し、今後のキャリア志向にも寄り添って、転職のご提案をさせていただきます。

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