従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 退職金制度 フレックス勤務 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5％以下 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎
■お客さま・代理店からの入電に対する受電応対・支援業務■オペレーターの育成・指導、キャリアアップに向けたコーチング■センターにおける受電担当チーム（10名〜40名）の運営管理■お客さまの声を基にした業務改善策の立案・実行
販売・サービス ＞ コールセンター・テレマーケティング ＞ コールセンター管理・運営
生命保険
27歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■金融機関のインバウンドを主とするコンタクトセンターにおける運営経験3年以上（金融機関からの委託を受けたコールセンターベンダーでの経験でも可）※「運営」とは、受電業務、オペレーター支援・育成、業務量予測、シフト管理、上位者への業務状況報告等。■コミュニケーション能力が高い方■人材育成に興味のある方【歓迎】■生命保険業界の経験や知見がある方■コンタクトセンター運営に関する資格をお持ちの方（COPC推進リーダー資格、日本コンタクトセンター教育検定協会資格等）
600万円～950万円 ■想定年収：600〜950万円※上記は目安の金額のため、選考を通じ上下する可能性があります。【賞与】年2回（6月・12月）
リーダー , メンバー
正社員
東京都 新宿区 ※屋内全面禁煙
就業時間：9時〜17時休憩時間：12時〜13時フレックス制度あり：コアタイム11時〜15時
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇、連続休暇制度等【有給休暇】初年度：入社日に応じ最大10日次年度以降：最大20日
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険【制度】退職金、社宅・寮、財形貯蓄、団体保険、グループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度【福利厚生】グループ社員割引制度・グループ保養所あり【手当】通勤手当、時間外手当、その他（住宅等）手当
書類選考、面接2〜3回、筆記テスト・適性検査
国内生命保険会社
2003年4月1日
5000万円
マーキュリースタッフィングは金融業界に特化したブティック型の人材サービス会社です。金融業界に精通するキャリアコンサルタントが、転職のご相談に親身に応じます。人材サービス大手マイナビのグループ企業です。
転職希望者の方とはお互いに信頼関係を築くことを大切にしております。 転職活動の全工程、必要に応じてはご入社後のフォローまで、誠意をもったサポートをポリシーとしております。転職活動全般でのアドバイスはもちろん、転職希望者の方がご自身で気付いていない強みや市場価値を発見し、今後のキャリア志向にも寄り添って、転職のご提案をさせていただきます。
カスタマーサービス部門でのマネージャー補佐業務
国内生命保険会社のカスタマーサービス部門にてマネージャーを補佐していただける20代後半〜30代くらいの方を募集しております。
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