求人ID : KST8893

【AM会社】オルタナティブ商品の拡販推進業務

会社名非公開

管理職 , その他
800万円~1400万円

募集要項

  • 仕事内容

    オルタナティブ(対象商品:プライベートアセット中心に一部ヘッジファンドなども含めた外部委託商品)に関する以下の業務を担当していただきます。
    ■プロダクトマネージャ・プロダクトスペシャリストとしての営業推進(メイン業務)
     ・顧客(年金基金、機関投資家、販売会社等)、見込み顧客またはコンサルタントへの新商品、新戦略のプレゼンテーションの実施、プレゼン資料の作成、既存顧客への対応(運用報告など)
    関連する業務として以下にも適宜対応
    ■新規ファンドの発掘やデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング(含む海外出張)
     ・上記業務に関連し、外部委託先等との交渉(英文メール、オンサイトや電話会議でのコミュニケーション等)

  • 職種分類

    金融系専門職 > フロント > 法人営業(金融)

  • 業種分類

    投資・投信・投資顧問

  • 年齢

    35歳~56歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】(下記(1)or(2)どちらかの経験者をイメージしています)
    ・年金等の機関投資家に対するオルタナ商品の営業推進の経験・ノウハウをお持ちの方
    (1)(オルタナ商品の)プロダクトマネージャー・プロダクトスペシャリストとしてビジネスを拡大した実績をお持ちの方
    (2)(オルタナ商品提案経験を含む)機関投資家(主に年金・法人)営業の経験者
    ・顧客やコンサルタント業界への豊富なネットワーク
    ・協調性があり、チームでの業務遂行ができる方

  • 年収

    800万円~1400万円
    想定年収 800万円~1400万円程度
    想定月収 基本給35~70万円程度
    賃金形態 月給制 
    賞  与 年2回
    ※マネージャーは等級により裁量労働制の対象、管理監督者に分かれます
    ※裁量労働制の適用の場合:みなし労働時間9h/日、みなし法定外労働時間20h/月)

  • ポジション

    管理職 , その他

  • 雇用形態

    正社員 , 契約社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    就業時間 9:00 ~17:00 所定労働時間7時間 休憩60分 
    時間外勤務:あり

  • 休日・休暇

    土日祝日、年末年始、年次有給、特別連続休暇、指定休暇、リフレッシュ長期休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇 等

  • 福利厚生

    社会保険(健康保険 厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度有(退職一時金)、確定拠出年金制度、持ち株会、弔慰金 等

    受動喫煙防止体制:屋内原則禁煙(喫煙所あり)

求人会社情報

  • 従業員

    約170名

  • 事業概要

    主に日本株の年金運用で豊富な経験と実績を持つ。エコファンドなど運用。トルコ株、中国株など、特徴あるラインアップを提供している。
    【運用資産残高】
    投資顧問
    (助言含む) 3兆5,061億円
    (国内年金 1兆6,090億円、海外年金 2,080億円)
    投資信託 1兆3,879億円
    (公募投信 3,012億円、私募投信 1兆867億円)
    (2021年3月末現在)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社マーキュリースタッフィング
株式会社マーキュリースタッフィング
  • 設立

    2003年4月1日

  • 資本金

    5000万円

金融
コンサルティング
管理職/エグゼクティブ

マーキュリースタッフィングは金融業界に特化したブティック型の人材サービス会社です。金融業界に精通するキャリアコンサルタントが、転職のご相談に親身に応じます。人材サービス大手マイナビのグループ企業です。

この求人の担当コンサルタント

福岡 真悟
株式会社マーキュリースタッフィング
福岡 真悟
コンサルタント歴 : 14年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 コンサルタント・顧問 、 金融系専門職

キャリア形成の伴走者として関わってまいります 転職することのみを目的とするのではなく、転職後にご活躍いただき「転職して良かった」と思っていただけるようなキャリアサポートをしてまいります。

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