求人ID : KST8431

デジタルサービス(サービス企画担当)

国内生命保険会社にてデジタルサービス/サービス企画担当を募集です。お客様エンゲージメントの獲得を強化し、業務効率化を図るための増員募集です。

求人会社名:国内生命保険会社

メンバー
600万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 退職金制度 フレックス勤務 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5%以下 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    これまで当社の中で点在していたHPやFAQ、チャットボット、ビジュアル IVR等の電話以外のコミュニケーションサービスを統括し、当該コミュニケーションサービスのサービス企画、開発をすることで、お客さまエンゲージメントの獲得と電話数の削減を図る事がミッションとなります。

    ◇デジタルを活用したコミュニケーション施策の企画、実行
    ◇Web解析ツール、分析ツールを活用したデータ分析や課題抽出
    ◇担当サービスにおけるメンテナンス・エンハンス

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    生命保険

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■Webサイトやスマホアプリを活用したお客さま接点作りにおけるプロジェクトマネジメント経験、もしくはそれに類するご経験をお持ちの方
    ■デジタライゼーションによる、これまでにない「分かりやすく、簡単で、速い」保険契約者さまへの新しいサービスを実現したい方

    【歓迎】
    ■Web解析ツール、会話分析ツールを活用したご経験をお持ちの方
    ■デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメーションによるCX向上の取り組み経験をお持ちの方
    ■モニター調査・A/Bテスト・プロセスマイニング等のウェブサイトにおけるUXデザインの改善経験をお待ちの方

  • 年収

    600万円~950万円
    ■想定年収:600万円〜950万円程度
    ※上記は目安の金額のため、選考を通じ上下する可能性があります。

    【賞与】年2回(6月・12月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区 ※屋内全面禁煙

  • 勤務時間

    就業時間:9時〜17時
    休憩時間:12時〜13時
    フレックス制度あり:コアタイム11時〜15時

  • 休日・休暇

    【休日・休暇】
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇、連続休暇制度等

    【有給休暇】
    初年度:入社日に応じ最大10日
    次年度以降:最大20日

  • 福利厚生

    【保険】
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    【制度】
    退職金、社宅・寮、財形貯蓄、団体保険、グループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
    【福利厚生】
    グループ社員割引制度・グループ保養所あり
    【手当】
    通勤手当、時間外手当、その他(住宅等)手当

  • 選考プロセス

    書類選考、適性検査(WEB・筆記)、面接2回

求人会社情報

  • 事業概要

    国内生命保険会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社マーキュリースタッフィング
株式会社マーキュリースタッフィング
  • 設立

    2003年4月1日

  • 資本金

    5000万円

金融
コンサルティング
管理職/エグゼクティブ

マーキュリースタッフィングは金融業界に特化したブティック型の人材サービス会社です。金融業界に精通するキャリアコンサルタントが、転職のご相談に親身に応じます。人材サービス大手マイナビのグループ企業です。

この求人の担当コンサルタント

寺西 義朗
株式会社マーキュリースタッフィング
寺西 義朗
コンサルタント歴 : 5年
親身なコンサル 業界知識豊富 出張面談あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 金融系専門職

転職希望者の方とはお互いに信頼関係を築くことを大切にしております。 転職活動の全工程、必要に応じてはご入社後のフォローまで、誠意をもったサポートをポリシーとしております。
転職活動全般でのアドバイスはもちろん、転職希望者の方がご自身で気付いていない強みや市場価値を発見し、今後のキャリア志向にも寄り添って、転職のご提案をさせていただきます。

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