【グローバルファーム】Talent Innovation｜クラウドソリューション（AWS）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 語学（英語）を生かす 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎

• 仕事内容

  HR関連のWebアプリケーション（「Talent Innovation」）開発における、DevOps推進をお任せするポジションです。
  ■AWS DevOps高度化/効率化（60%）
  　・現行のコンテナデプロイされた複数サービス全てのCI/CD環境の高度化、効率化の推進（CIはCircle-CI / GHE利用中）（40%）
  　・AWS上の分散サービスの各種モニタリング環境(パフォーマンス、不正アクセス、不具合等）の高度化/ レポート作成 /アラート設置（10%）
  　・Agile Data ScienceのためのData Lake からの分析可視化のPoC （翌期以降に本格サービス化）（10%）
  ■Web企画開発（40%）
  　・現行のMVC型案件のWeb開発管理 （常に 将来のAWSクラウドソリューション型への方針策定、企画提案、ベンダー管理）（30%）
  　・現行サービスのAWS Native型（サーバレスはSAM-Code Deploy予定）への企画提案、自ら AWS Scripting、PoC、開発ベンダーのリード（10%）
  
  【対象システムのシステム構成】
  ■Legacy (開発2015〜　現主力サービス)
  　Web: Apache on Windows Server on 弊社閉域
  　App：Red Hat Linux Enterprise + Ruby on Rails on AWS
  　Deploy:Capistrano (command deploy)
  　DB:SQL-Server at Windows Server on AWS
  　認証：社内AD認証-Win-Apache-mod→Railsアプリ連携 （都度）
  ■新型分散サービス(開発2018〜　次期主力サービス)
  　Web: ALB (ELB on AWS)
  　App: AWS Linux + JS(React/ Redux/ Router)SPA + 　GraphQL + Rails API mode
  　Deploy: AWS-ECS deploy with GHE, Circle-CI and Code-Climate
  　DB: AWS RDS (PostgreSQL) , Redshift, Dynamo-DB, Elasti-Cache　
  　認証：当グループ対応モジュール（社内AD認証-IIS認証）（1回/24h）、一般化モジュール（HRWeb-App-OAuth2認証―署名確認: SSO高速化）

• 年齢

  30歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】
  ■Auto Scale, ECS, Code-DeployなどAWS-Nativeなアーキテクトを利用したサービス構築（企画〜設計開発〜保守運用）経験（3年以上)
  ■Webシステム開発（クラウドサービス以外でも可）におけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上)
  ■ユーザ数が1000人以上のWebサービスの本番稼働後の保守経験 （3年以上)
  
  ■英語の読む書く（チャット、メール）を、自身で調べながらできること
  
  【歓迎要件】
  ・AWS: AWS 認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナルないしは同等の知識、知見
  ・Web開発: Ruby on Rails やPHP CakeなどのMVCフレームワークの開発スキル
  ・どんな言語でも構わない（オブジェクト指向言語が好ましい）のでプログラミングスキルが十分にあり、少なくともScript作成に関しては管理が主たる業務となっても抵抗なく続けられること。調べて覚えて書けばいい、くらいのメンタリティをお持ちであること
  ・デプロイしたサービスが 503レスポンスだと連絡を受けたら、デプロイ担当として　インフラ、マシン、アプリなどで、すぐに確認したいポイントと確認方法が頭に４つは浮かぶこと
  ・不具合対応： リリース後に不具合が出たら、テストに還元し、自動テストで今後は事前に発覚するようにできること
  ・Ruby、Python、JavaScript　実務使用経験
  ・所属会社の部下の育成経験
  ・Linux系/ PostgreSQLの保守経験
  ・Docker（コンテナ）によるデプロイやテスト、開発環境構築などの経験
  ・AZURE、GCP、AWSなど、マルチ・クラウド・デプロイ経験
  ・ベンダーやユーザ部門との要件/仕様の確認を誤解やリスクを放置しない、参加者のコミットメントを引き出すファシリテーション力
  ・PowerPoint,　Excelでの企画書や説明資料、マニュアルや検討会議資料の作成スキル
  
  ・より高度な英語能力

• 年収

  620万円～1210万円
  初年度想定年収：670万円-1210万円
  （選考の過程で上下する可能性がございます）
  【賞与】年2回
  【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定
  
  ※年収の下限・上限には、30時間分/月間の残業代と標準評価の場合の変動賞与を含みます（それぞれ、残業時間や評価により変動可能性あり）
  ※固定手当は、月収に含みます
  ※上記はあくまで想定であり、これを保証するものではございません

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府
  大阪市中央区（オフィス内禁煙）

• 勤務時間

  フレックスタイム制（コアタイム11:00〜14:00）※マネージャー職除く
  ・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
  ・所定時間外労働有

• 休日・休暇

  土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10 日、最大20 日）、慶弔休暇

• 福利厚生

  【福利厚生】各種社会保険、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
  【試用期間】6ヶ月（待遇の相違なし）

• 選考プロセス

  ・書類選考：履歴書、職務経歴書、英文RESUME（あれば）
  ・面接：3〜4回

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