日本住宅の人材開発部課長代理と課長職

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 固定給30万円以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  全社の人材育成プロジェクトの推進絵を行います。
  　・階層別、目的別研修立案と実行に携わっていただきます。
  　・部門別専門教育については、研修企画の支援及び研修スケジュールの
  　　進捗管理を行っていただきます。
  　・階層別研修については、自ら公私登壇を担っていただきます。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  住宅・建材・エクステリア

• 年齢

  32歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 1号
  定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  必須条件
  ・人事部門での教育研修・公私登壇経験のある方
  ・研修立案から導入及び運営管理の経験のある方
  ・運転面免許保持者
  歓迎条件
  ・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者
  ・人材育成の分野で、自らが率先して社員のお手本になり、チャレンジ精神と
  　スピード感を兼ね備えた熱い人材募集
  ・2022年4月から人材開発部を立ち上げますが、育成のプロフェッショナルとして
  　活躍いただける課長～課長代理クラス4名採用します。
  ・会社の代弁ができる経営視点、リスクレビュテーションマネジメントのできる方
  ・広報部門の組織化や担当者を育成する視点をもっている方

• 年収

  484万円～633万円
  みなし残業60時間含む

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  年俸制採用
  定年後雇用制度
  

• 勤務地

  東京都
  千代田区丸の内

• 勤務時間

  9時～18時　休憩1時間

• 休日・休暇

  完全週休2日制　祝祭日　夏期休暇、年末年始休暇　GW　有給休暇　特別休暇
  慶弔休暇　等　年間休日119～120日
  

• 福利厚生

  社会保険完備
  年俸制導入⇒定年後再雇用時も能力に応じて適正に査定します。
  
  家賃補助　定期健康診断　慶弔見舞金　厚生貸付金制度　退職金制度　介護休業制度
  交通費支給

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