大手公営住宅供給会社の業容拡大に伴う人事部次長募集、入社後人事企画部長に昇進

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5％以下 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  業務内容
  ・人事評価の策定、制度導入の提案、
  ・人事調整会議の実施、運営」
  ・人事企画
  ・部内のマネジメント

• 年齢

  37歳～49歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  人事評価制度、賃金制度の設計、企画、導入実績のある方
  ・従業員200名以上の会社での人事部門での制度設計　
  ・企画~立案～導入・運営など制度を一から組み立てた経験
  ・コミュニケーションレベルの高い人
  ・経営に対する提案、報告能力を有する
  ・マネジメント経験がある

• 年収

  900万円～954万円
  月給　75万～79.5万　
  　含むみなし残業60時間　但し超過分は別途残業代として支払う

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区丸の内

• 勤務時間

  9時～18時　休憩1時間

• 休日・休暇

  年間119日～120日
  土日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

• 福利厚生

  60歳定年後も雇用、能力に応じて支払われます。
  
  借り上げ社宅制度、帰省手当月1回、家賃補助制度、持ち家制度、表彰制度
  育児休業、介護休業、社有車貸与

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