東証一部上場企業【不動産】人事　勤怠管理担当

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 CxO・幹部候補 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  グループ会社を含む会社全体の人事部における給与計算をはじめとする勤怠管理を一元的に統括かつ推進していただくマネジメント候補の重要なポジションです。自ら率先して細かい作業に取り組んでいただくことに抵抗感のない方に相応しい仕事内容です。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  30歳～37歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  人事部門における給与計算をはじめとする勤怠管理業務経験　3年以上
  人事部門における他の業務（採用・研修・人事制度構築・人事システム関連等）を経験されている方は尚歓迎

• 年収

  600万円～800万円
  600～800万円
  前職の年収を考慮する

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9:00～18:00

• 休日・休暇

  完全週休２日制
  有給休暇制度

• 福利厚生

  東証一部上場企業の為、福利厚生は充実しています。

• 人事部門における勤怠管理をリードいただく重要ポジション

  人事部門を強化するために給与計算をはじめとする勤怠管理のプロフェッショナルを外部から登用したいと考えております。将来的に人事の業務である採用・研修・人事制度構築・人事システム構築等も経験いただく予定のポジションですので、人事のキャリアを総合的に将来にむけて高めていきたいと考えている方にとっては大変魅力的なポジションです。

求人会社情報