佐藤人材・サーチ株式会社

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得意分野

管理職/エグゼクティブ ・ 外資系企業 ・ ベンチャー企業

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「一期一会を大切に人材紹介を通じて社会に貢献する」

弊社は一般的な登録型の人材紹介会社ではなく、企業からの依頼に基づき人材サーチを行うヘッドハンティングを専門とする人材紹介会社です。若手プロフェッショナルからトップエグゼクティブに至るまで優秀な人材の発掘(サーチ)すなわちスカウトを実施して、企業に必要な外部からの人材の供給ニーズにお応え致します。

弊社は一般的な登録型の人材紹介会社ではなく、企業からの依頼に基づき人材サーチを行うヘッドハンティングを専門とする人材紹介会社です。若手プロフェッショナルからトップエグゼクティブに至るまで優秀な人材の発掘(サーチ)すなわちスカウトを実施して、企業に必要な外部からの人材の供給ニーズにお応え致します。

得意分野

  • 管理職/エグゼクティブ

    弊社は一般的な登録型の人材紹介会社ではなく、企業からの依頼に基づき人材サーチを行うヘッドハンティングを専門とする人材紹介会社です。若手プロフェッショナルからトップエグゼクティブに至るまで優秀な人材の発掘(サーチ)すなわちスカウトを実施して、企業に必要な外部からの人材の供給ニーズにお応え致します。

  • 外資系企業

    IT業界をはじめ、金融・消費財・コンサルタント・エンタテイメント等の各業界の役員(幹部)からマネージャークラスの求人案件が中心です。そのほとんどが企業のトップマネジメントからのサーチ依頼で非公開の案件です。

  • ベンチャー企業

    一般的にベンチャー企業への紹介は難しいと言われていますが、弊社は以前からベンチャー企業に注力してきており紹介実績も多数あります。今まで蓄積したノウハウで右腕となる幹部候補の紹介をお手伝い致します。

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転職をお考えの方へ 【代表取締役:佐藤 文男】

転職は実際に経験してみないと分からないものです。ですから転職経験のあるコンサルタントからアドバイスをもらうことは非常に意味があります。最近は転職が当たり前になりつつありますが、まずは計画を立てて転職活動を慎重に進めてほしいと思います。また内定をもらったら、タイミングを外さずに決断して円満退社を心がけましょう。転職が結果的に成功している状態とは転職後1年から数年経過しても転職した方だけでなく、その方を受け入れた求人側も同様に満足している場合を言います。従って最近20代の方によく見受けられますが、1年に満たない短期間で転職を繰り返すのは決してお薦めできません。最終的にジョブホッパーの仲間入りをしてしまう危険性があります。やはり石の上にも3年です。転職先では最初からスムーズに事は運びませんから、周囲を納得させる実績を出せるまで地道に頑張ることが大切であり、その過程こそが真のキャリアアップにつながるわけです。

転職をお考えの方へ 【代表取締役:佐藤 文男】

代表者 略歴

1984年に一橋大学法学部卒業後、日商岩井株式会社(総合商社/現・双日株式会社)、ソロモン・ブラザーズ・アジア証券会社(外資系証券/現・シティグループ証券株式会社)、株式会社ブリヂストン(メーカー)等、異業種において人事(採用)業務および営業(マーケティング)を中心にキャリアを積み、1997年より人材紹介(スカウト)ビジネスの世界に入る。2003年に佐藤人材・サーチ株式会社を設立する。
2013年3月に佐藤人材・サーチ株式会社が10期を終了すると同時に同年4月よりシンガポールに拠点を移し、海外での人材紹介ビジネスを研鑚を積む。
2014年にシンガポールから帰国して2015年4月より佐藤人材・サーチ株式会社を再起動する。
また、本業とは傍ら2017年4月より山梨学院大学の現代ビジネス学部の客員教授として週1回「実践キャリア論」の授業を行っている。
著書は共著1冊を含めて19冊出版する。近著は「自助の時代 生涯現役に向けたキャリア戦略」(労務行政刊)。

人材紹介会社情報

  • 人材紹介会社名

    佐藤人材・サーチ株式会社

  • 厚生労働大臣許可番号

    13-ユー040634

  • 紹介許可職種

    全職種

  • 設立

    2003年10月9日

  • 資本金

    2千万円

  • 代表者

    代表取締役 佐藤 文男

  • 住所

    東京都新宿区須賀町4番地

  • 交通

    四谷三丁目駅から徒歩4分

  • 電話番号

    03-6380-4456

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