求人ID : TT9134_1

東証一部上場企業にて年俸~1100万円!Web 領域アカウントマネージャー!

ソフトウェア品質保証、テスト事業にて高成長!

求人会社名:株式会社SHIFT

リーダー , メンバー
600万円~1100万円

募集要項

  • 仕事内容

    SHIFTにおいてソフトウェアテスト事業の原点ともいえるWebサービスやスマホアプリといった最新のメディアコンテンツ領域をお客様にもつ事業部(コアテクノロジービジネスユニット)にてグループ責任者(候補)を募集しています。

    IT業界の成長スピードとビジネススピードは年々上がっており、新たな技術がどんどん生まれています。あらゆる企業において、競合との差別化競争は激化し、新技術の導入、また新システム構築や旧システムの刷新サイクル期間も短くなってきています。
    そんな急速に成長し続けているIT業界に対して、競争力を強化し、お客様はもちろんのこと、業界全体の成長をも加速することができる当社。お客様の課題に対してテンプレート化されたフォーマットありきでの課題解決ではなく、各課題に対して自社のノウハウと個々の知恵・知見をもとに、0ベースで作り上げたものを提案していただくことが出来ます。

    売上高は毎年約150%で拡大、案件数や従業員数も増え続けている成長フェーズにある企業だからこそ、チャレンジできる業務や将来のキャリアの幅があります。
    お客様とのリレーション構築を行いながら、その経営戦略にあわせてお客様の中における品質保証のスキーム確立に向け、以下業務をご担当いただきます。
    ■配属部署について
    ビジネストランスフォーメーション事業本部 コアテクノロジービジネスユニット

    ■具体的な仕事内容
    ・アカウントにおける戦略立案・推進
    ・お客様対応
     -お客様対応統括窓口
     -担当するお客様における売上管理(売上、コスト、粗利)
    ・組織管理
     -担当お客様内の複数プロジェクト管理
     -アカウントチームのチームビルディング
     -アカウントチームメンバーの評価
    -人材リソースの調達
    ■その他
    ▼プロジェクト事例
    ・複数のプロジェクトが五月雨で走っており、仕様書がない、実装が遅延という状況に対し、品質に課題があり、不具合の混入タイミングも調査に時間がかかっていた。
    仕様把握と合わせて不具合の混入原因、タイミングの解決と属人化の解決を図るべく開発業務プロセス分析を実施し品質改善を実現した。また開発とテストを一部並行して実施できるプロセスをお客様と検討し再構築した結果、開発期間を17%削減することに成功し、リリース遵守、脱属人化に導いた。

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    以下、いずれかに当てはまること
    ・ITコンサルティング会社または大手SIerにおける3億円規模以上のプロジェクトマネジメントのご経験
    ・3年以上のWebアプリケーション開発におけるプロジェクト参画経験

    【尚可】
    ・5件以上の並走するプロジェクトのマネジメント経験
    ・PMOとして勤務したご経験

    【求める人物像】
    ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
    ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
    ・素直に物事を受け入れることができる方
    ・楽しく仕事をする姿勢を持っている方

  • 年収

    600万円~1100万円
    ■月給及び想定年収
    【月給制】
    月給 500,000 円 - 840,000円

    年収600万円~1008万円
    ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
    【最寄り駅】
    東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分
    都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

  • 勤務時間

    9:00~18:15 休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8h

  • 休日・休暇

    ■休日
    ・完全週休2日(土・日)
    ・祝祭日
    ■休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・有給休暇(10日~20日)
    ・慶弔休暇
     (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
    【年間休日120日以上】

  • 福利厚生

    ■福利厚生
    ・産前産後、育児、介護休業制度
    ・各種社会保険完備
    ・通勤手当
    ・選択制確定拠出年金制度
    ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
    ・社内公募制度
    ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
    ・株式付与ESOP信託制度
    ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
    ・自転車通勤制度
    ・部活動
    ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など

  • 毎年約150%の売上高成長率を継続中!

    ★東証一部上場★グローバル展開★開発現場を抜本的に変える革新的なビジネスモデルで世界へ★毎月、優秀な人材が続々集結!

  • 【サービス展開の背景】

    企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策は必要不可欠ですが、同時に現代のIT業界は技術者の不足という根本的な課題を抱えています。また、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおけるリスクを軽減させるためには、開発品質を担保する開発プロセスの構築を推進することが重要となります。

    同社では、これらの市場背景と課題に応えお客様にプロジェクトの企画・開発工程に注力していただくため、上流工程から下流工程までを網羅した専門的なコンサルティングと、適切な体制の構築、変動費用化された柔軟なテストリソースの提供を行っています。

求人会社情報

  • 設立

    2005年9月1日

  • 資本金

    3,268百万円(2019年8月時点)

  • 従業員

    2474人(2018年8月31日現在)

  • 事業概要

    〈主要事業〉
    ソフトウェアの品質保証・テスト事業

    〈会社概要〉
    同社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティングからリリース直前のテスト業務などまで、独自のビジネスモデルにより、横断的に品質保証サービスを提供しています。

    金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域などのユーザー企業と直接取り引きを行い、一次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ディスタコンサルティング株式会社
ディスタコンサルティング株式会社
  • 設立

    2002年10月1日

  • 従業員(紹介部門数)

    4名(3名)

管理部門
営業職
管理職/エグゼクティブ

私どもディスタコンサルティングは、「人ありきの転職支援」をテーマに数多くの方のご支援をさせて頂き、実績を積んで参りました。



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