求人ID : TT8746_1

350~450万円秘書職(広報含む)のご紹介です!

【福利厚生が充実】【永田町勤務】アパレル、インターネット事業展開の 企業にて年俸

求人会社名:株式会社バーディグループ(クラウド事業、インターネット保守運用事業、ファッションレンタル事業)

メンバー
350万円~450万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み フレックス勤務 転勤なし 社宅・家賃補助制度 急募 語学(英語)を生かす マネジメント業務無し

  • 仕事内容

    ~経営者やメンバーと連携しながら会社に貢献できる秘書経験者を募集します~
    ★コーポレートスタッフ部門での秘書業務として★
    【担当業務】
    ・スケジュール管理
    ・各種資料及び書類作成(Excel Word PPT )
    ・人事、経理のサポート業務
    ・広報サポート業務
    ・業務改善の為の立案等

  • 年齢

    22歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    ■秘書経験
    ■基本的なPCスキル(Excel Word PPT Outlook )
    ■協調性を持って業務に挑める方

    【こんな方に是非】
    ・明るく、主体的に行動し仕事を創っていける方
    ・社内カルチャーに積極的に関われる方
    ・現状把握、課題発見を繰り返しながら、仕組みの最適化を図っていきたいと思う方
    ・どんな状況も臨機応変に対応し、個人も会社も成長させていきたいと考える方
    ・事務処理やルーティン業務が苦にならない。積極的に仕組み化していきたい

    コーポレートスタッフの立場から、世の中の不便をなくし、顧客やユーザーが感動するような仕事を一緒に作っていきましょう!積極的な応募をお待ちしています!

  • 年収

    350万円~450万円
    【年俸】350~450万円(経験、スキル、前職を考慮し決定予定)

    【採用フロー】
    エントリー ⇒ 適性検査 / ランチ説明会(豪華焼肉弁当付き!)⇒ 役員面接 ⇒ 内定

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    本社:東京都千代田区平河町
    ※最寄駅 半蔵門線 永田町駅

  • 勤務時間

    フレックスタイム制
    (コアタイム10:00~15:00 /営業日数x実働8時間を月で満たすこと)

  • 休日・休暇

    ・土日、祝日休みの完全週休二日制
    ・その他、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等

  • 福利厚生

    【待遇・福利厚生】
    ・給与改定年2回、賞与年2回
    ・交通費一部支給(月2万円まで)
    ・各種保険制度完備
    ・借り上げ社宅制度(交通費含め月4万円補助・適用条件あり)
    ・社員旅行年1回(3年連続セブ島、ダナン、韓国)
    ・社員アワード(会場は恵比寿ウェスティンホテル、グランドハイアットでパーティ)
    ・社内親睦会補助
    ・ランチ手当
    ・派遣マッサージ(月1回)
    ・服装・髪型自由

  • アピールポイント

    「成長の追求と挑戦する人を創る」ことを1番重視している会社です。

    事業規模や売上の拡大を第一目標とするのではなく、社員の成長と価値観の共有にフォーカスし、
    あくまでその結果として新規事業の創造や売り上げの拡大を実現していくという考え方を持って、日々の仕事に取り組んでいます。

    同社ではトップダウンで具体的な仕事の指示が下りてくることは、ほとんどありません。
    サービスを作り上げ、より良くしていくために「何をすべきか」を常に考えて見極め、進めていくことが求められています。

    全体のことを見ながら必要な仕事を見つけて役割を柔軟に担っていく人材になってほしいと考えています。

  • 【ベンチャー企業の秘書担当】として

    ご紹介企業様は2013年設立のベンチャー企業です。
    現在は大きく「IT・モバイル」と「アパレル」をキーワードにした事業を展開していますが、
    新規事業を積極的に提案するカルチャーなので役割や年齢に問わずどんどんアイデアを出しています。そんな中、コーポレートスタッフ部門は会社が事業を円滑に展開していくために様々な役割が求められています。例えば、

    ・社内の各種書類をペーパーレスにし、業務効率化を目指すこと
    ・様々な規定や固定資産・備品等の管理などの社内整備をすること
    ・社員の働きやすい環境づくりを積極的に提案すること
    ・人事労務、法務、経理系業務のサポート
    ・既存事業、新規事業に関わらず、各種業務をルーティン化する事等…

    その中でも秘書担当者は、社長をはじめ、たくさんの社内外関係者と協業しながらの
    高い調整力が求められます。

    メンバーの中で最も社長との距離が近く、直接仕事をする機会が多くあります。
    経営者の考えに直接触れていただき、「会社を創る」「事業を創る」という思考を体感していただき、ぜひあなたの成長にもつなげてもらえたらと思います。

求人会社情報

  • 設立

    41518

  • 資本金

    7,000万円(グループ全体)

  • 従業員

    20人(役員、インターン、海外スタッフ含む)

  • 事業概要

    ・クラウド事業
    ・インターネット保守運用事業
    ・ファッションレンタル事業 等展開の企業です。
    企業の役割としては個々の成長を加速させることを揚げており
    個人に求める成長レベルを可視化して、結果よりプロセスを重視。
    提案次第で様々なことができる透明性も、経験の幅を広げるため。
    目標設定とフィードバックを大切にして、グループ一体となり成長と挑戦を続いている企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ディスタコンサルティング株式会社
ディスタコンサルティング株式会社
  • 設立

    2002年10月1日

  • 従業員(紹介部門数)

    4名(3名)

管理部門
営業職
管理職/エグゼクティブ

私どもディスタコンサルティングは、「人ありきの転職支援」をテーマに数多くの方のご支援をさせて頂き、実績を積んで参りました。

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