5期黒字 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 離職率5%以下 採用人数5名以上 U・I ターン歓迎 社会人経験10年以上歓迎
生産設備メンテナンス・業務改善・製造オペレーション業務など【具体的には】適性に応じて製造に関する様々な業務をお任せします。幅広い仕事・領域にチャレンジできる環境が整っています。・生産ラインの設備保全・ユーティリティ設備の管理・新設備導入・新ラインの立ち上げ・生産管理(生産計画調整・シフト計画など)
素材・化学・食品・メディカル系技術者 > 素材・化学・食品・バイオ系技術者 > 生産技術・品質管理(素材・化学・食品・バイオ)
食品・飲料
26歳~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
●生産に関わる監督、仕組みづくりの経験者●工場勤務の経験者(食品製造・包装機械の操作経験者)●機械・電気に関する基礎知識、メンテナンス経験がある方●仕事の幅・領域を広げたいと感じている方※食品、飲料、医薬品メーカーでの製造部門のリーダー等を経験された方歓迎。
400万円~650万円 年収:400~650万円(経験・スキルを考慮し決定予定ですのでご相談下さい)
メンバー
正社員
佐賀県 / 長野県 / 山梨県
小城市
【佐賀県小城本社工場】:佐賀県小城市小城町岩蔵 ※唐津線 小城駅より車にて10分【山梨県富士山工場】:山梨県富士吉田市上吉田【長野県木曽開田工場】:長野県木曽郡木曽町開田
8:30 ~ 17:30
日曜日、祝日(月2~3回土曜日休み ※会社年間スケジュールによる)年末年始夏季休暇GW有給休暇慶弔休暇
【諸手当】通勤手当(最大支給額:月3万円)家族手当(最大支給額:月2万5千円)住宅手当 ※家賃3割補助(最大支給額:月2万円)引越手当(転移者一律3万円)
賞与は最高で年間8.2カ月!以下の実績があります。◆年2回 【6月・12月】 <実績>・2018年:8カ月分・2019年:7.6カ月分・2020年:8.2カ月分
『創造性豊かな飲み物を市場に提供し続け、飲み物を通じて新しい「文化」「価値」を提案できる日本一の企業を目指す!!』これが友桝飲料のスローガンです。
退職金制度も有り!社員思いの優しい企業です!★社員を伸ばす教育に力を入れています・新人研修・若手社員研修・幹部社員研修・全体合宿研修・自主参加型研修・部門別勉強会 など
1966年4月1日
3,000万円
180名
各種ソフトドリンク・健康飲料・酒類 (リキュール類) の企画・開発・製造・販売【★「こどもビール」「スワンサイダー」などオリジナル製品を展開している飲料メーカーです★】●創業114年の老舗飲料メーカー。自社商品の展開とOEM事業で拡大を続けています。●ここ数年は独自のODM事業で創業以来最大の急成長を続けています。●年間新商品開発数150は堂々の日本一!!●次の目標はもちろん「世界一」です!!
食品、飲料、化粧品、医薬品関連の製造及び生産管理経験ある方に!
2002年10月1日
4名(3名)
私どもディスタコンサルティングは、「人ありきの転職支援」をテーマに数多くの方のご支援をさせて頂き、実績を積んで参りました。
まずは相手の方のお話しをじっくりとお聞きする事から、そこから全てが始まります。 どの様なお考えで今まで仕事に対して向き合われてきたのか?また今後のキャリアプランはどの辺りまで描けておられるのか?転職者、ひとりひとりにそれぞれの転職が御座います。知識や常識の押しつけは極力控え、その方に合った転職へのサポートを心掛けております。
売上堅調!飲料メーカー工場各所(佐賀・山梨・長野)にて年俸400~650万円!製造技術・生産管理職!
勤務地は佐賀県小城市の本社工場、長野県木曽工場、山梨県富士山工場の各所になります!
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