NEW 求人ID : TT9270

【フルリモート可】外資系コンサルティング企業で月収27~45万円!英語必須のRPO業務(採用代行)

【フルリモートワークも可能】ですので遠隔にお住まいの方、小さなお子様のいる方にも最適!語学力があり採用代行等の経験のある方に是非!

求人会社名:PAL株式会社

メンバー
320万円~540万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす マネジメント業務無し リモートワーク 時短勤務あり 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【外資系企業から依頼の採用業務の業務委託として求める人材の採用成功を担って頂きます】

    具体的には、
    ■募集要件・職種の管理
    ■応募者の選定
    ■面接の手配
    ■募集の管理
    ■レジュメ管理
    ■媒体管理(求人サイトへの求人掲載)
    その他、採用者の入社後のフォローやキャリアマネジメントまで行って頂きます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    22歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・採用代行等の経験者
     ※人材紹介業経験者や人事部経験者
    ・日本語、英語の両方が堪能の方(国籍不問)

  • 年収

    320万円~540万円
    推定年俸:320~540万
    給与体制:月給制 月収27~45万円程度
    ※推定年俸はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【リモートワーク可】
    東京本社:東京都港区赤坂
    最寄り駅:溜池山王駅9出口から徒歩約1分
         国会議事堂前駅5出口から徒歩約6分
         虎ノ門駅11出口から徒歩約6分
    ※転勤なし

  • 勤務時間

    ■9:00 ~18:00
    ※基本所定労働時間8時間を想定 休憩時間:60分
    ■残業:月20時間以内
    ※リモートワークの場合はフレックスで。

  • 休日・休暇

    年間休日:120日
    週休2日制:土・日・祝日

  • 福利厚生

    【待遇】
    ・試用期間有り
    ・昇給:年1回
    ・社保完備
    ・交通費:支給

求人会社情報

  • 設立

    2010年

  • 従業員

    35名

  • 事業概要

    外資系人材コンサルティング企業として
    特にエグゼクティブ人材をはじめとするハイエンド層の中途採用に焦点を当てた人材紹介サービスを提供するため、2010年に東京で創設、企業とプロフェッショナル人材の架け橋として多くの転職を成功に導いてきました。
    様々な分野で活躍するプロフェッショナル人材のさらなる飛躍、クライアント企業の発展に貢献することを我々のミッションとし、一つ一つの案件にフォーカスをしたきめ細かいコンサルティングを皆さまにご提供しております。
    また小規模ブティック型のヘッドハンティングエージェントとしてハイエンド層のプロフェッショナル人材に焦点を当て、外資系及び日系の多くのクライアント企業への紹介を行っています。

職種PR

語学力を活かした上で採用代行業務をお任せ致します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ディスタコンサルティング株式会社
ディスタコンサルティング株式会社
  • 設立

    2002年10月1日

  • 従業員(紹介部門数)

    4名(3名)

管理部門
営業職
管理職/エグゼクティブ

私どもディスタコンサルティングは、「人ありきの転職支援」をテーマに数多くの方のご支援をさせて頂き、実績を積んで参りました。

この求人の担当コンサルタント

松岡 久美子
ディスタコンサルティング株式会社
松岡 久美子
コンサルタント歴 : 16年
企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 事務、アシスタント、秘書

まずは相手の方のお話しをじっくりとお聞きする事から、そこから全てが始まります。 どの様なお考えで今まで仕事に対して向き合われてきたのか?また今後のキャリアプランはどの辺りまで描けておられるのか?転職者、ひとりひとりにそれぞれの転職が御座います。知識や常識の押しつけは極力控え、その方に合った転職へのサポートを心掛けております。

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