スタートアップ企業 事業・組織再建 ボードメンバー募集 大きな裁量を持って勤務可能 自社サービスに携われる クライアントワークができる フルリモート 時短勤務あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 業務経験不問・業界経験歓迎
小売業のシステム再構築、IPO準備会社の内部統制支援の構築支援、財団法人の教育研修システム構築PJのPMO他IT中期計画の作成やCIO(最高情報責任者)のアドバイザリー等、引き合い案件が多数あり、クライアントの各案件についてコンサルティングを実施していただきます。案件の規模にもよりますが2人程度のチームで仕事をして頂きます。【仕事の流れ】案件のテーマにより詳細な対応は異なりますが基本的流れとしては・現状の分析(事実確認、問題の原因究明)・ありたい姿(プロジェクトのゴール)の設定と達成に向けた課題の確認・具体的な施策の検討・改善計画の立案・計画実施に向けたプロジェクトのサポート※コンサルティングを行うためには事業会社に関わる各種業務の知識・経験 システムに関わる知識、業務関連法令に関する知識、コミュニケーション能力、 論理的な思考等が必要になります。【業務のやりがい】お取引先業界の幅の広さによって短期間で様々な業界の案件に関与することによりより早く専門性に磨きをかける事が出来ます。
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ITコンサルティング
27歳~42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・事業会社に関わる各種業務の知識、経験・システムに関わる知識・業務関連法令に関する知識・コミュニケーション能力・論理的な思考等【こんな方に是非】・長く安定的に就業を目指すご意向をお持ちの方・コンサルティング業務を専門的に深めていきたいとお考えの方【尚可条件】・システムエンジニア、運用担当、ITコンサル等の業務経験がある方(過去の経験により要相談)・事業会社の内部統制、内部監査、システム監査の経験ある方
800万円~1200万円 ・想定年俸:800~1200万円・賞与:年2回(6月、12月) ※管理職採用につき残業代支給対象外・給与体制:年俸制
管理職
正社員 今ポジションはシニアマネージャーでのポジションとなります。
東京都
千代田区
本社勤務:東京都千代田区麹町
9:00 ~18:00 (休憩時間60分)【就業時間補足】※テレワーク勤務継続中※副業可
・完全週休二日制(祝日、日、土)・有給休暇(入社時最大10日、最大付与日数20日)・夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇※年間休日 125日程度
・各種社会保険完備・通勤手当、時間外手当【その他、教育・研修として】・入社後は案件に関わって頂き、OJTにより実践的にコンサルティングスキルの向上を図って頂きます。
小売業のシステム再構築、IPO準備会社の内部統制支援の構築支店、財団法人の教育研修システム構築PJのPMO他IT中期計画の作成やCIO(最高情報責任者)のアドバイザリー等、引き合い案件がああ多数あり、コンサルティング人員を継続的に募集しております。
書類選考(履歴書・職務経歴書)⇒ 面接2回 ⇒ 内定 ⇒ 入社
リモートワークを推奨しており、家庭の状況に合わせて柔軟な働き方もできます。そのため、小さいお子様の育児を仕事を両立されたい方からの応募も歓迎いたします。
2021年4月
1000万円
60名(グループ全体を含む)
【事業内容】■事業戦略立案■IT戦略立案■業務改革支援■監査改善コンサルティング■ITシステム・情報システムコンサルティング■IPO準備会社の内部統制構築支援■M&Aに関わるITデューデリジェンス※製造業、小売業、情報サービス業等の業種、業態及び販売、仕入、在庫、生産管理、 会計、人事給与とった業務にこだわりはなく、広く企業の成長に寄与するための コンサルティングを実施しております。【会社特徴】・コンサルティング業務にて課題の解決を実践し、持続的に社会貢献してゆく事を 目指しております。・起業したばかりのベンチャー企業であり、クライアントへのコンサルティングと同様 に自社の組織体制も併せて構築している最中です。・その為、より実践的な活動が社員全員に求められており、ご自身の成長と会社の発展 がダイナミックにリンクする環境が提供可能となります。
【5名採用予定】【今回はシニアマネージャー職としてのポジションとなります】
2002年10月1日
4名(3名)
私どもディスタコンサルティングは、「人ありきの転職支援」をテーマに数多くの方のご支援をさせて頂き、実績を積んで参りました。
業務ITコンサル企業にて年俸~1200万円!業務・システムコンサルティング職(シニアマネージャー)
【リモート推奨】2021年起業のベンチャーですので自社の組織体制も構築中!故に、より実践的な活動が社員全員にも求められ自身の成長と会社の発展がダイナミックに理リンクする環境の提供が可能です!
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