同社の事業・組織作りの根幹を担う「採用リーダー(責任者)」を募集します。現在20名程度の組織を、上場を目指す5年後には60名にしたいと考えており、特に現在は、採用の成否が事業拡大のキーだと考えています。一般的な「採用担当」ではなく、「攻めの採用担当」を担い、採用戦略立案から実際の中途・新卒採用の実務まで一手に担い、同社を、次のステージに押し上げてくれるような人材を求めています。【仕事内容】・急成長に伴う今後の組織拡大のための採用計画の立案、及び推進・実行・拡大ベンチャーの採用広報、採用ブランディング(SNSや採用イベント)・新たな採用スキームの検討・媒体や人材紹介エージェントコントロールによる母集団形成・採用調整業務全般・選考面接・入社後フォロー
【必須要件】・中途採用業務の経験者(急成長企業での経験歓迎)・ダイレクトリクルーティング・網羅的な採用チャネルの知見【求める人物像】・変化を楽しめる・柔軟性のある対応ができる方・全社横断的な視点で、経営者や経営層、社内メンバーとの業務推進力がある方
400万円～800万円 上記金額は一旦の目安です。前職年収・ご経験等を考慮の上、決定します。
リーダー , メンバー
正社員
東京都 東京都中央区日本橋
09:00 ～ 18:00 休憩時間 1時間 残業： 月 40 時間 ～ 60 時間程度
年間休日 125 日 有給休暇 初年度 10 日 ( 7か月目～ ) 完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始
通勤交通費（当社規程により全額支給） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 給与改定年4回 賞与年1回 社員旅行実績(沖縄、カンボジア)
「自らを信じて前に踏み出す人が溢れる世界に」というミッションのもと、事業戦略とそれを浸透させる人事・組織戦略を一気通貫のコンサルティングを提供する企業です。＜事業内容＞ブランドコンサルティング組織強化コンサルティング人材育成・研修スポーツコンサルティング※今後3年以内の新規事業、5年後の上場を目指しています。
コンサルティング事業を伸ばしながら、自社新規事業を立上げ、その先のIPOを目指しています。ベンチャーマインドを持った方にはチャレンジしがいのある企業です！
今、「マーケティング領域人材」は、事業戦略の成功に欠かせない人材として注目されています。
人事（採用リーダー候補）
事業戦略とそれを浸透させる人事・組織戦略を一気通貫のコンサルティングを提供する企業です
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