組織開発担当者として、評価制度、研修制度、MVV（Mission,Vision,Values）浸透施策、各種社内交流施策の戦略立案～実行をお任せします。当社の事業はTO C向けのオンライン学習サービス、TO B向け電子契約締結管理システムを展開。新型コロナウィルスの流行により「オンライン学習」や「電子契約領域」の役割に注目が集まり、これまでデジタル化が進まなかった領域に価値あるプロダクトを展開。事業成長と同時に社会貢献ができる事業を運営しています。事業拡大に比例し組織も急拡大。2020年内に100名規模の組織を目指しています。▼業務内容・評価制度の運用、制度改定・研修制度構築・研修の企画、立案、実行・MVV（Mission,Vision,Values）の浸透施策の企画、立案、実行・各種社内交流施策（月次ランチ会、表彰関係、社内交流イベント）の企画、立案、実行▼同社のMVV（Mission、Vision、Values)に共感できる方を募集同社ではMVVを組織の目指すべき方向、行動指針として捉えており評価制度をはじめ、人事施策がMVVに紐づいています。社員に対しMVVに沿って施策を打ち出す側のため、MVVに共感をしていることが本ポジションにおいて重要となります。
【必須要件】▼同社のMission,Vision,Values（MVV）に共感している▼以下いずれかのご経験がある方・事業会社における組織拡大フェーズでの組織開発経験者ー人事制度、育成研修制度、MVV浸透施策のいずれかについて自身で戦略立案～実行経験・フリーランスや副業でベンチャーやWeb・IT業界向けの組織開発戦略立案～実行に携わった経験
504万円～700万円 ■月給 420,000円〜584,000円 ■年収内訳年収504万円の場合：月給42万円【基本給303,728円＋残業代116,272円（みなし45時間）】年収700万円の場合：月給58.4万円【基本給422,300円＋残業代161,700円（みなし45時間）】"※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。※昇給・昇格：年2回
リーダー , メンバー
正社員
東京都 千代田区
9:00～18:00フレックス制度ありコアタイム 11：00~15：00
■完全週休二日制（土日祝日）■GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）※年間休日127日
「リーガル×テクノロジー」を軸として、3つの事業を展開しているベンチャー企業。現役弁護士である代表が2013年に創設。法律をより身近に感じる人を増やすために『資格スクエア』を開始し、代表自らの経験をもとに独自のカリキュラムで他社と差別化。2019年には会員数5万人を突破。AIによる国家試験出題予測サービス『未来門』を開始し、注目を浴びる。また、2019年末には新事業『NINJA SIGN』をリリース。Legal Tech領域で、新しいサービス開発にも積極的に取り組み、様々な事業を推進・展開しています。
これまで第二創業期として組織拡大＝採用にウェイトを置いてきましたが、100名規模組織に向け組織開発にも力を入れるフェーズに来ており同社のカルチャーの維持、向上を戦略的に進めるための募集です。
今、「マーケティング領域人材」は、事業戦略の成功に欠かせない人材として注目されています。
人事（組織開発担当：リーダー候補）
100名規模組織に向け組織開発に力を入れるフェーズにおいてカルチャーの維持、向上を戦略的に進めるための募集です！
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