求人ID : IBT2201212 掲載予定期間:2022/01/21(金) ~ 2022/08/31(水)

経営企画部長

在宅ホスピスおよび訪問看護・介護事業

会社名非公開

管理職
1000万円~1200万円

募集要項

  • 仕事内容

    「在宅ホスピス」を提供する当社は、設立5年目で従業員600名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。業界のスタンダードを創る中核メンバーとして、経営に紐付く機能や組織を横断し、経営企画として全社視点で事業拡大の為の経営基盤構築をお任せします。

    <お任せする主な業務内容>
    ・中期経営計画の策定、単年度予算の編成
    ・シーユーシーグループと連動した事業検討
    ・策定した事業計画の改善および実行と、修正方針の取締役会での起案
    ・新規事業や拡張事業の提示

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    病院・医療機関

  • 応募条件

    ■必須条件
    以下いずれも必須
    ・事業拡大を主導でマネジメントし、結果に繋げた実績がある方
    ・経営基盤が整っていない企業でゼロイチで基盤構築した実績がある方
    ・課題発見・解決に主体的に取り組み組織で成果を出せる方 
    ・現場リアリティを重視でき、走りながら考えられる柔軟な対応力のある方

    ■求める人物像
    ・業界問わず、CFO、CSOの経験、もしくはそこに準ずる経験者。
    ・事業のアーリーステージでの経営企画を担ってきた経験
    ・事業企画や新規事業の立案、設計、運営プロセス構築経験のある方
    ・課題発見・解決に主体的に取り組み組織で成果を出せる方 
    ・現場リアリティを重視し走りながら考えられる柔軟な対応力のある方

  • 年収

    1000万円~1200万円
    月給 833,000円〜1,000,000円
    年収は経験や能力などを考慮し、同社規定により決定
    ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む

    報酬更改:年1回
    業績評価:年2回(4月・10月)

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00〜18:00

  • 休日・休暇

    休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3)
    休暇:夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

    有給休暇(初年度10日付与)

求人会社情報

  • 事業概要


    超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。
    病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。

    「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」
    多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。

    そんな多死社会への解決策として、当社が提案するのが 「在宅ホスピス」 です。
    在宅ホスピスとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
    終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。「逆紹介0」(望まない入院をしない、させないこと)という大きな挑戦も掲げております。
    地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。


    《事業内容》
    訪問看護事業所運営
    訪問介護事業所運営
    在宅ホスピス運営
    クラーク養成所運営(研修)
    看護コンサルティング

職種PR

世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
グループ会社の部門長、新規事業責任者など、提示できるキャリアパスの多さ
複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる

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