M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。・M&A案件の開拓、提案・企業評価、資料の作成・買い手企業への具体的な提案・売り手と買い手の面談の調整、同席・契約書案作成、条件調整、条件交渉・クロージング仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。---------------------------------★M&A仲介事業M&Aは、企業の合併・買収を意味しており、M&Aアドバイザーは、売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートをしていきます。①担当案件数が多く早期に成長できる。特殊な自社システムによる営業効率化を徹底しており、アドバイザー1人辺りが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約2倍多いです。※こちらのシステムは面談時にご覧いただけます。②強固な教育体制・OJT様々なM&A仲介会社出身者が在籍しているため、最も効率的にM&A知識を取得するための教育プログラムを作成しております。また、公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施しており、士業から専門知識を学んでいただきます。経験豊富なメンバーも多く在籍しており、OJTによる教育プログラムも実施しています。未経験で入社された方全員が入社1年以内に成約しています。③業界最高水準のインセン体系とストックオプションシステム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率となっております。④M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。---------------------------------【M&A業界で働くことの意義】■社会的意義が高く、喜ばれる仕事ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。■完全実力主義の高いインセンティブM&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
コンサルティングファーム・シンクタンク
24歳～33歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・営業経験【歓迎】・代表者/オーナー向けの営業経験者・M&Aの仲介営業経験者・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験・対法人で新規開拓の営業経験・コンサルティングファームでの就業経験
420万円～1500万円 想定年収：①未経験者：420万円 + インセンティブ②経験者 ：応相談 + インセンティブ※インセンティブは上限の無い支給となります。月額：35万円（みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)※試用期間中の給与変わりなし【想定年収420万円の内訳】基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円（内深夜11,900円)※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給交通費全額支給
リーダー , メンバー
正社員
東京都 / 大阪府 / 愛知県
千代田区
東京本社：東京都千代田区丸の内大阪オフィス：大阪府大阪市北区名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区
9:00〜18:00
完全週休2日制（土、日）祝年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。▼当社社員の出身企業日本Ｍ＆Ａセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/住友不動産/P&G/地方銀行/他
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くのプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関するプロセスを可視化して分解し、自動化・効率化を徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系を実現■成約までの平均期間が6.2ヶ月(2021年9月期実績)と早く、早く経験を積みやすい■実力主義の給与体系で、成果を出せば青天井に稼げる無駄な業務をする必要がなく、本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。【将来のビジョンとセカンドキャリア】弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、現在のメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。【M&A業界について】現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。
上場後を見据えた人材募集です！
今、「マーケティング領域人材」は、事業戦略の成功に欠かせない人材として注目されています。
M&Aアドバイザー
「企業の後継者不在による廃業」という社会問題をM&A×TECHにより解決していきます！
送信に失敗しました。
