経営情報の可視化による、経営管理改革PJ等に従事していただきます。・中期経営計画／事業計画の立案及び精度検証・グループ経営力強化・企業統治案立案・経営管理／業績評価制度導入・経営企画／営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援《この仕事の魅力》世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、中期経営/事業計画の策定から、グループ経営力強化、経営管理／業績評価制度導入まで、企業の持続的な成長支援が可能です！・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、中期経営計画/事業計画の策定や、グループ経営力強化、経営管理体制の見直しに関するご依頼は後を絶ちません。・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」「M&A戦略」に、「IT」や「HR」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！
コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 戦略・経営コンサルタント
コンサルティングファーム・シンクタンク
■必須要件・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル※下記、いずれかのご経験を有する方（必須）・戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験・経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験・IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験・プロジェクトマネジメントの経験(受注・発注側を問わず)・購買構造改革経験・システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験・SAP・Oracle等のERP導入の経験 ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験（担当業界・業務が語れる、精通している）■求める人物像・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
800万円～1500万円 ※経験とスキルにより、1500万以上検討月給制：年収÷16か月（月30時間分の見込残業代含む）月給例50万円～93万7,500円昇給 年1回賞与 年2回
管理職 , リーダー
正社員
東京都
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）標準労働時間8時間休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間
完全週休2日制（土・日曜）祝日夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休職介護休暇有給休暇
■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス・M＆Aアドバイザリー・クロスボーダーM＆A・バリュエーション＆モデリング・デューディリジェンス・取得価額配分（PPA）・PMI（Post Merger Integration）・事業承継■バックオフィス業務コンサルティング・経理財務・経営管理改革（Accounting Tech® Solution） 業務プロセスの効率化 / 経営情報の可視化 カバナンスの強化 / 経理財務BPO・IT戦略策定 IT投資計画策定 / RFP作成及びベンダー選定支援 システム導入プロジェクトのPMO支援 / システム導入支援・人事制度改革 人事制度策定 / 労務リスク対策プラン策定 / 業務プロセス改革 M&Aにおける人事制度統合（PMI）■ベンチャー企業投資・経営全般サポート・資本政策支援・IPO支援
今までのご経験を活かしながら、経理財務・経営管理改革、IT戦略策定、人事制度改革PJに参画することで、計画の立案から実行・計数管理まで、CFOも視野に入れたビジネスパーソンとして幅広いキャリアを形成することが可能です。◆㈱タナベ経営（東証一部:9644)と資本業務提携より成長できる環境が整いました。 グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！◆上場企業クライアント急増中！◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！ 公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しています。
今、「マーケティング領域人材」は、事業戦略の成功に欠かせない人材として注目されています。
経営改革コンサルタント（マネージャークラス～）
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