「終活領域」の自社Webサービスを新規で立ち上げるにあたり、設計、開発環境の構築、開発・運用チームの組成、協力会社への発注内容の検討・発注、マネジメントを行い、サービスのローンチ・改善をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を想定していますが、ご経験や得意な点をふまえ、上長や他のメンバーと分担して業務にあたっていただきます。・過去の調査や自社サービスユーザーからのフィードバックをもとにニーズを把握し、機能要件を具体化・サービスの環境設計、環境構築・開発チームの構築、マネジメント・協力会社とのコミュニケーション・開発・機能改善プロジェクトのマネジメント・サービスの改善点・追加機能の企画※新規事業はすでに実現のため動き始めており、入社タイミング次第でご担当いただくフェーズが変わります。※開発はこれからスタートするため、開発・運用環境の選定、開発体制など、過去のしがらみにとらわれることなく検討・決定できます。
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ 商品企画・開発
ネット通販・通信販売
■必須要件・自社Webサービスの開発・運営経験、または開発受託企業において企画を含む業務経験・ユーザーに満足してもらい、信頼を得るためのサービスを作る意識の高い方・強いコンプライアンス(法令順守)意識■歓迎要件・SI企業におけるサービス設計経験・プロダクトマネジメント経験・Webプランナー/Webディレクター経験・エンジニア経験・開発環境の設計・構築経験・エンジニア組織のマネジメント経験■求める人物像・安定志向ではなくベンチャーマインドの強い方・自社サービスに携わりたいというお考えの方・社会に貢献したいという意識の高い方
700万円～900万円 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員
東京都
9:00～18:00（内1時間休憩）を基本とした専門業務型裁量労働制（みなし労働時間1日10時間）※コロナ禍以前から、テレワークを導入しています。
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
・テレワーク・交通費全支給・各種社会保険完備・自社通販商品社割制度・エンタメチケット割引制度・慶弔見舞金・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担・服装自由(私服可)・健康診断・時間・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
シニア（女性）をターゲットにライフスタイルを提案する雑誌の出版をはじめ、通販、店舗、旅行、イベント・講座、マーケティングなど様々な事業を展開しています。現在、当社グループでは、これまで築いてきた顧客基盤を活かし、さらに顧客の満足度を高めるため、複数の新規事業を立ち上げています。
【所属組織について】・室長はコンサル トップファーム出身、IT企業にて新規事業経験立ち上げ経験あり。開発環境の構築に理解のある環境です。・幅広い業務にスピード感を持って取り組みながら、経営にかかわる広い知識を学べます。・チャレンジを歓迎する職場環境です。オーナーシップを発揮して自分のキャリアを成長させたいというメンバーが切磋琢磨しながら新しいサービス開発にチャレンジしています。・経営陣と近い距離感で、事業の立ち上げをど真ん中で経験できます。【このポジションのやりがい】・今後も市場の成長が見込まれる終活領域における新規事業で、Webサービスを1から作り上げるやりがいのある仕事です。・同社が持つ数十万のシニアのアクティブ会員という業界随一のアセットを生かし、競合他社との優位性を保ちながら、ユーザーの役に立つサービスをつくることができる社会貢献度の高い仕事です。
今、「マーケティング領域人材」は、事業戦略の成功に欠かせない人材として注目されています。
【プロダクトマネージャー】「終活」新サービス新規事業・自社Webサービス
「終活領域」のWebサービスの新規立上げをリードしていただくポジションです！
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