【募集概要】2020年4月に新規発足した経営企画部門において、経理チームのマネージャーとして経理業務全般の推進を担っていただきます。第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営企画部門は、20代～30代の若く活気あるメンバーで構成され、経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。当初は経理を中心とした業務を想定していますが、興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのCFOキャリア、総務、法務等を含めた管理部長キャリアどちらのご提供も可能です。当社特有の経験として、①ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与企業買収～プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。②経理体制構築・システム導入日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。［具体的な業務イメージ］・仕訳チェック・月次決算・年次決算、連結業務・非定常事象の会計処理判断・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等）・税務申告業務・会計監査対応・経営判断に資する数字の整理、可視化・メンバーマネジメント【仕事の魅力】・グループ9社の連結決算・税務・開示をはじめ、M＆Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
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■必須要件 ・大卒以上・日商簿記2級保持もしくは同等の知識レベルの保有・以下①または②の経験①事業会社における年次決算、連結、税務、開示書類作成のいずれかの経験②会計コンサルティング会社、監査法人、税理士法人等での勤務経験■歓迎/尚可 ・公認会計士、税理士、日商簿記1級有資格者・投資銀行、証券、銀行、ファンド等の金融機関での勤務経験・ITベンチャー企業での勤務経験【求める人物像】・単純作業をこなすだけでなく、自ら考えて動ける方・ロジカルに考え、合理的な判断ができる方・違和感を放置せず、あるべき姿を追求できる方・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事できる方
650万円～900万円 650 万円〜900 万円裁量労働制◆勤務制度および時間 ①固定労働制／②裁量労働制（専門・企画） ※業務・グレードにより異なる ①固定労働制 ・定時：10:00～19:00 ・1日の労働時間：8時間（※当社規定による） ②裁量労働制（専門・企画） ・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ◆時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による）
管理職 , メンバー
正社員
東京都
10:00〜19:00
・年間休日124日・完全週休2日制（土日） ・有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日）※半休や2時間単位で取得可 ・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「ゲームサービス事業」を中心に展開。【ゲームサービス事業】ゲーム産業は一部のビッグタイトルを除き、半年も経てばユーザーに飽きられ、5～8割のゲームが消えるといわれています。とくにスマホアプリはその傾向が強く、一発当てても赤字に陥ってしまうものが多いです。そうなるといずれ配信が止まり世の中から消えていく。このようなビジネス構造ではクリエイターもユーザーも報われません。そこで、新しいゲームを開発するのはゲームメーカーに任せ、当社はリリースされたゲームをいかに長くお客さまに楽しんでもらえるかに特化した、『ゲームサービス事業』という新しいビジネスモデルを提供しています。 当グループはゲーム領域において初めて運営に特化したゲームサービス企業です。ユーザーの皆さまにゲームを通じて「長くワクワクする空間を提供する」ことを目指し、ゲームの再設計・新機能の開発・魅力的なキャラクターの創出・コミュニケーション体験の向上などを行っています。【相互送客ネットワーク：】国内最大級のスマートフォンゲーム向けの相互送客ネッ トワークを提供、運営しています。多くのゲームがネットワーク上で相互 送客を実施しています。10万点以上のアセット（ゲームを構成する素材）があります。どのゲームにどんなアセットを注入すればユーザーにもっと楽しんでいただけるか、大量に蓄積したデータの分析結果を基にゲームを再構築しています。例えばゲームAの人気キャラを、ゲームBやCに登場させることができるようにしています。
今、「マーケティング領域人材」は、事業戦略の成功に欠かせない人材として注目されています。
経理マネージャー（将来のCFO候補）
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