【業務内容】当社グループ全体のブランディング戦略を担う部門において、スポーツ・エンターテインメント分野のスポンサーシップをリードしていただくポジションです。我々のミッションは、スポーツ＆エンターテイメントの力を活用して社会のエンパワーメントを実現することにより、スポンサーシップの価値を最大化します。そしてメンバーシップ、データ、スポンサーシップなど、当社ならではの革新的でユニークな組み合わせにより、エコシステムとサービスの成長に貢献することを目指しています。我々が求めているのは、スポーツ＆エンターテインメントのスポンサーシップ活用のマネジメントにチャレンジされたい人材です。アクティベーション/イベントの計画と実行、実施から、オペレーションまで経験していただきます。そのため、このポジションでは、コミュニケーションスキルや、戦略・企画立案のスキルなどを求めています。【具体的な業務内容】・スポンサーシップを活用し自社ブランドを成長させるための、戦略の立案から実行。グループの拡大とグローバルなサービス拡充に伴いブランディングの重要性が増す中、主に国内のスポーツ・エンターテインメント分野におけるスポンサーシップのマーケティング、及びスポンサーシップの権利価値を活用した当社サービスへの貢献に関わっていただきます。
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ ブランディング・顧客満足
Webメディア・サービス
■必須要件 ・スポーツまたはエンターテインメント分野におけるスポンサーシップ・マーケティングの実務経験3年以上・スポーツまたはエンタメビジネス/マーケティングへの興味・優れたコミュニケーション能力・ビジネスレベルの英語力 TOEIC600以上・ネイティブレベルの日本語力※3年未満の短期で転職を繰り返している方はNG。■歓迎/尚可 ・ブランドマネージメント、ブランド向上の知識・小~中規模な組織のマネジメントスキルを持つ・広告換算ではなくROIドリブンとして実績を出した経験
600万円～900万円 ※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日）※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間）
リーダー , メンバー
正社員
東京都 東京都世田谷区
09:00〜17:30始業及び終業の時刻は上記勤務時間を適用せず、労働者の決定に委ねる。フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00 コアタイム:11:00~15:00
- ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業
国内最大のネットモール運営会社、日本を代表するネット企業。インターネット事業、Fintech事業、モバイル事業を3本柱に買い物・ポイント、旅行・エンタメ、マネー、ソーシャル、情報サービスを提供。これら様々なサービスを会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「経済圏」を形成しています。
マーケティングディビジョンは、特定の事業に所属せず、グループ横断の大型プロジェクトや、世界に先駆けた先進事例の創出などをミッションとする、ヘッドクオーター（本社）配下の組織です。メンバーは常に視野をワールドワイド・グループワイドにもち、常識や慣習にとらわれず、失敗を恐れず、あらゆる方法で社会への価値提供、自社ランド価値向上に取り組んでいます。世界に類を見ないほどビジネス・タレントの多様性をもつ、当社で、誰よりも自由に、楽しく、（そして案件の大きさ、重要さに緊張しながら！）一緒に新しい「当社らしさ」を作っていける仲間を募集しています。
今、「マーケティング領域人材」は、事業戦略の成功に欠かせない人材として注目されています。
【マーケティングディビジョン】スポーツ＆エンターテイメント スポンサーシップ マーケティング
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